Un chef ou une cheffe d'équipe Espaces verts - CCAS DE TOULOUSE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O031261019001340  

Date de début de diffusion

19/10/2026

Date de parution

21/10/2026

Date de fin de diffusion

19/11/2026

Intitulé long de l'offre

Un chef ou une cheffe d'équipe Espaces verts - DSTP - CCAS DE TOULOUSE

Date limite de candidature

19/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Un chef ou une cheffe d'équipe Espaces verts - CCAS DE TOULOUSE

Descriptif de l'employeur

Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.

Description du poste

Le CCAS de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1300 agents au sein de 30 établissements sur la Ville de Toulouse, accueillant des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits.
Pour gérer ces sites, l’institution dispose d’une Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) dont les missions sont les suivantes : l’entretien, la maintenance, les travaux de réaménagement et la construction de l’ensemble des établissements du CCAS.
La Direction des Services Techniques et du Patrimoine est composée d'environ 70 agents.

Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Atelier/Espaces Verts, vous encadrez une équipe de 4 agents d’entretien des espaces verts.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

1. Organisation et suivi des activités espaces verts

• participer aux travaux d’entretien des espaces verts
• planifier et organiser les interventions saisonnières : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations, entretien des massifs, etc.
• assurer le suivi des stocks de fournitures, végétaux et consommables
• contrôler l’utilisation et le bon état du matériel et des véhicules
• veiller au respect des procédures, des consignes techniques et des règles de sécurité
• rendre compte de l’avancement des travaux à la hiérarchie
• participer à l’amélioration des espaces extérieurs et aux projets de la direction, notamment en lien avec les résidents

2. Management et gestion de l’équipe

• organiser, planifier et répartir les tâches quotidiennes, et contrôler la qualité des travaux réalisés
• assurer le suivi des congés, RTT et absences des agents via Chronotime, ainsi que le suivi des arrêts maladie
• assurer la gestion et le suivi des titres-restaurant
• participer à l’évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation
• accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à leur montée en compétences
• veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe
• garantir le respect des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuelle

Pour plus d'information, vous pouvez contacter Anaïs Marcotte, directrice adjointe - responsable du pôle administration et moyens généraux : anais.marcotte@ccas-toulouse.fr (pas d'envoi de candidatures)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Descriptif du profil recherché

De formation Bac Pro Espaces Verts ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces verts ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.

Vous savez organiser et prioriser l’activité, encadrer une équipe et gérer les imprévus.
Organisé, rigoureux, autonome et réactif vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez rédiger des comptes rendus et assurer le suivi de tableaux de bord.

Le poste s’exerce en extérieur par tous temps, avec des déplacements fréquents sur les différents sites et des horaires adaptés en journée continue.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour postuler, adressez votre candidature :

- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/CHEV/DSTP/102026

ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

2  bis rue de belfort : 31004 Toulouse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Toulouse

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

23/11/2026