Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O031261019001340
Date de début de diffusion
19/10/2026
Date de parution
21/10/2026
Date de fin de diffusion
19/11/2026
Intitulé long de l'offre
Un chef ou une cheffe d'équipe Espaces verts - DSTP - CCAS DE TOULOUSE
Date limite de candidature
19/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Un chef ou une cheffe d'équipe Espaces verts - CCAS DE TOULOUSE
Descriptif de l'employeur
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Description du poste
Le CCAS de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1300 agents au sein de 30 établissements sur la Ville de Toulouse, accueillant des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits.
Pour gérer ces sites, l’institution dispose d’une Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) dont les missions sont les suivantes : l’entretien, la maintenance, les travaux de réaménagement et la construction de l’ensemble des établissements du CCAS.
La Direction des Services Techniques et du Patrimoine est composée d'environ 70 agents.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Atelier/Espaces Verts, vous encadrez une équipe de 4 agents d’entretien des espaces verts.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
1. Organisation et suivi des activités espaces verts
• participer aux travaux d’entretien des espaces verts
• planifier et organiser les interventions saisonnières : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations, entretien des massifs, etc.
• assurer le suivi des stocks de fournitures, végétaux et consommables
• contrôler l’utilisation et le bon état du matériel et des véhicules
• veiller au respect des procédures, des consignes techniques et des règles de sécurité
• rendre compte de l’avancement des travaux à la hiérarchie
• participer à l’amélioration des espaces extérieurs et aux projets de la direction, notamment en lien avec les résidents
2. Management et gestion de l’équipe
• organiser, planifier et répartir les tâches quotidiennes, et contrôler la qualité des travaux réalisés
• assurer le suivi des congés, RTT et absences des agents via Chronotime, ainsi que le suivi des arrêts maladie
• assurer la gestion et le suivi des titres-restaurant
• participer à l’évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation
• accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à leur montée en compétences
• veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe
• garantir le respect des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuelle
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Anaïs Marcotte, directrice adjointe - responsable du pôle administration et moyens généraux : anais.marcotte@ccas-toulouse.fr (pas d'envoi de candidatures)
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Descriptif du profil recherché
De formation Bac Pro Espaces Verts ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces verts ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous savez organiser et prioriser l’activité, encadrer une équipe et gérer les imprévus.
Organisé, rigoureux, autonome et réactif vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez rédiger des comptes rendus et assurer le suivi de tableaux de bord.
Le poste s’exerce en extérieur par tous temps, avec des déplacements fréquents sur les différents sites et des horaires adaptés en journée continue.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/CHEV/DSTP/102026
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
2 bis rue de belfort : 31004 Toulouse
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Toulouse
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
23/11/2026