Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O024261002001695
Date de début de diffusion
02/10/2026
Date de parution
06/10/2026
Date de fin de diffusion
01/11/2026
Intitulé long de l'offre
Technicien bâtiments chargé de travaux et de la programmation patrimoniale - POLE TECHNIQUE - COMMUNAUTE DE COMMUNES ISLE VERN SALEMBRE EN PERIGORD
Date limite de candidature
01/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Technicien bâtiments chargé de travaux et de la programmation patrimoniale
Description du poste
Technicien bâtiments chargé de travaux et de la programmation patrimoniale
Assurer la gestion technique du patrimoine bâti de la collectivité et contribuer à sa conservation, son adaptation et son amélioration.
Le technicien est chargé de préparer, programmer, piloter et suivre les travaux et opérations techniques réalisés sur les bâtiments de la collectivité en régie ou par des prestataires.
Il assure notamment le suivi des interventions des entreprises, l'analyse technique des besoins et des devis, la préparation des opérations d'investissement, ainsi que le suivi des chantiers.
Il contribue à développer une approche préventive et pluriannuelle de la maintenance et des travaux afin d'anticiper les besoins du patrimoine et de limiter les interventions dans l'urgence.
Il travaille en complémentarité avec le référent sécurité et contrôles réglementaires, chacun intervenant dans son domaine de compétence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261002001695-technicien-batiments-charge-travaux-programmation-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
EXIGENCES REQUISES :
- Formations, qualifications : Formation technique dans le domaine du bâtiment, de la maintenance, permis B, expérience dans le suivi de travaux,
- Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles
- Diagnostiquer une situation technique
- Définir et hiérarchiser des besoins
- Planifier une opération
- Coordonner différents intervenants
- Suivre une entreprise et contrôler une prestation
- Suivre un chantier
- Anticiper les difficultés
- Rendre compte de manière synthétique et régulière à sa DST
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, esprit d’analyse
Compétences techniques
- Bonne connaissance des techniques du bâtiment
- Connaissance des différents corps d'état.
- Connaissance des principes de maintenance des bâtiments.
- Capacité à analyser un problème technique.
- Capacité à établir ou contrôler une estimation financière.
- Capacité à analyser des devis.
- Connaissance du suivi de chantier.
- Connaissance des règles de sécurité et d'accessibilité des bâtiments.
Compétences relationnelles
- Avoir assimilé la notion de Service Public
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir communiquer avec amabilité et clarté
- Savoir respecter son obligation de réserve : il est interdit au fonctionnaire d’exprimer ses opinions personnelles à l’intérieur ou à l’extérieur du service, dès lors que ses propos perturbent le fonctionnement du service, jetant le discrédit sur l’administration
Capacité d’encadrement
- Gestion du personnel
- Aptitude de rendre compte
- Organisation
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
remuneration indiciaire + RIFSEEP
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à : CCIVS - Monsieur le Président - BP 6 - 43, rue Victor Hugo - Le Bateau - 24110 ST ASTIER
ou par courriel : contact@ccivs.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Dordogne (24)
Géolocalisation du poste
Rue Henri Rebière - La Borie : 24110 Saint-Astier
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Astier
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2027