Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O077250306000348
Date de début de diffusion
15/07/2025
Date de parution
15/07/2025
Date de fin de diffusion
13/09/2025
Intitulé long de l'offre
Référent santé et accueil inclusif et Responsable sanitaire et technique des structures Petite Enfance (RSAI/RST) H/F - petite enfance - BUSSY SAINT GEORGES
Date limite de candidature
13/09/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Référent santé et accueil inclusif et Responsable sanitaire et technique des structures Petite[...]
Descriptif de l'employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d'une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l'expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Description du poste
Participer à la mise en oeuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance en collaboration avec l'adjoint au Maire délégué, en sécurisant les aspects sanitaires, médicaux et d'hygiène et en favorisant l'accueil des enfants dans les meilleures conditions.
Poste au sein de la Direction générale des services à la population
Responsable hiérarchique : Responsable Petite enfance
REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif du jeune enfant
Présenter et expliquer les protocoles prévus
Apporter son concours pour la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif
Aider et accompagner l'équipe dans la mise en ½uvre d'un PAI
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé
Contribuer à la mise en place du dispositif de traitement des informations préoccupantes
Contribuer à l'établissement des protocoles du règlement de fonctionnement
Procéder si nécessaire, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale
Accompagner les parents et les équipes en situation de découverte d'un trouble du développement.
RESPONSABLE SANITAIRE ET TECHNIQUE
Encadrer et manager les agents techniques en transversalité avec les responsables de structure
Coordonner les organisations et les mesures d'hygiène
Garantir la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, GEMRCN et des régimes alimentaires
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des marchés
Assurer et coordonner la sécurité des EAJE, le suivi des PMS et des PPMS
Accompagner la pratique des premiers secours
Assurer le suivi technique des EAJE
Assurer la garde téléphonique
Travailler en lien avec l'ARS et les services de PMI
Organiser et animer des réunions d'information pour les parents et les équipes
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
Descriptif du profil recherché
Titulaire du DE Infirmier Puériculteur (trice) ou DE Infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants.
Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l'accueil de la Petite Enfance
Connaissance des politiques éducatives, familiales, Petite enfance et réglementations afférentes.
Savoir-faire
Coordination et animation d'une équipe
Développer et entretenir un réseau partenarial Organisation, adaptabilité
Autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Savoir-être
Sens du service public
Ecoute et accompagnement
Prise de recul dans l'approche des situations
Sens du travail en équipe, travail en transversalité Disponibilité
Bienveillance, neutralité et gestion des émotions
Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Déplacements réguliers
Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 39h00 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)
Géolocalisation du poste
4 Passage Carter, Bussy-Saint-Georges - 77600 Bussy-Saint-Georges
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bussy-Saint-Georges
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/09/2025