Référent santé et accueil inclusif et Responsable sanitaire et technique des structures Petite[...]

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O077250306000348  

Date de début de diffusion

15/07/2025

Date de parution

15/07/2025

Date de fin de diffusion

13/09/2025

Intitulé long de l'offre

Référent santé et accueil inclusif et Responsable sanitaire et technique des structures Petite Enfance (RSAI/RST) H/F - petite enfance - BUSSY SAINT GEORGES

Date limite de candidature

13/09/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent santé et accueil inclusif et Responsable sanitaire et technique des structures Petite[...]

Descriptif de l'employeur

Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d'une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l'expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.

Description du poste

Participer à la mise en oeuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance en collaboration avec l'adjoint au Maire délégué, en sécurisant les aspects sanitaires, médicaux et d'hygiène et en favorisant l'accueil des enfants dans les meilleures conditions.
Poste au sein de la Direction générale des services à la population
Responsable hiérarchique : Responsable Petite enfance

REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif du jeune enfant
Présenter et expliquer les protocoles prévus
Apporter son concours pour la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif
Aider et accompagner l'équipe dans la mise en ½uvre d'un PAI
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé
Contribuer à la mise en place du dispositif de traitement des informations préoccupantes
Contribuer à l'établissement des protocoles du règlement de fonctionnement
Procéder si nécessaire, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale
Accompagner les parents et les équipes en situation de découverte d'un trouble du développement.

RESPONSABLE SANITAIRE ET TECHNIQUE
Encadrer et manager les agents techniques en transversalité avec les responsables de structure
Coordonner les organisations et les mesures d'hygiène
Garantir la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, GEMRCN et des régimes alimentaires
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des marchés
Assurer et coordonner la sécurité des EAJE, le suivi des PMS et des PPMS
Accompagner la pratique des premiers secours
Assurer le suivi technique des EAJE
Assurer la garde téléphonique
Travailler en lien avec l'ARS et les services de PMI
Organiser et animer des réunions d'information pour les parents et les équipes

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Descriptif du profil recherché

Titulaire du DE Infirmier Puériculteur (trice) ou DE Infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants.
Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l'accueil de la Petite Enfance
Connaissance des politiques éducatives, familiales, Petite enfance et réglementations afférentes.

Savoir-faire
Coordination et animation d'une équipe
Développer et entretenir un réseau partenarial Organisation, adaptabilité
Autonomie, esprit d'initiative et d'innovation

Savoir-être
Sens du service public
Ecoute et accompagnement
Prise de recul dans l'approche des situations
Sens du travail en équipe, travail en transversalité Disponibilité
Bienveillance, neutralité et gestion des émotions
Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

COMPLEMENT D'INFORMATION
Déplacements réguliers
Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 39h00 avec RTT

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :

M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges

Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)

Géolocalisation du poste

4 Passage Carter, Bussy-Saint-Georges - 77600 Bussy-Saint-Georges

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bussy-Saint-Georges

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

13/09/2025