Référent des Équipements sportifs et de loisirs - MAIRIE DU GRAND BORNAND


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O074261019000069  

Date de début de diffusion

19/10/2026

Date de parution

20/10/2026

Date de fin de diffusion

18/11/2026

Intitulé long de l'offre

Référent des Équipements sportifs et de loisirs - Équipements sportifs et de loisirs - MAIRIE DU GRAND BORNAND

Date limite de candidature

18/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent des Équipements sportifs et de loisirs - MAIRIE DU GRAND BORNAND

Description du poste

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261019000069-referent-Equipements-sportifs-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Nous recherchons avant tout un agent technique de terrain, polyvalent et rigoureux, disposant d'un intérêt marqué pour la maintenance des équipements et désireux d'apprendre et de développer ses compétences.

Compétences attendues :

• Compétences techniques en entretien et maintenance des équipements et installations.
• Capacité à réaliser des travaux courants de plomberie, d'électricité, de peinture, de carrelage et de petite maçonnerie.
• Aptitude à identifier les dysfonctionnements et à intervenir dans le respect de ses compétences et des consignes de sécurité.
• Connaissance et application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Connaissance des outils informatiques courants et capacité à assurer le suivi administratif et financier des interventions, des devis et du matériel, dans le respect du budget en lien avec le responsable.

Qualités personnelles :

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Sens du service public et souci de la sécurité des usagers.
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
• Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus.
• Force de proposition et capacité à rendre compte.
• Aptitude à travailler en extérieur et à intervenir dans un environnement technique exigeant.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Cadre d'emploi

• Poste à pourvoir idéalement au 19/11/2026.
• Poste à temps complet 35H, filière technique, catégorie C.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + titre restaurant + participation à la prévoyance et mutuelle + astreintes.
• Ordinateur.
• Téléphone portable.

Prêt(e) pour une nouvelle aventure au Grand-Bornand ?

Un territoire qui a tout pour plaire
Vivre et travailler au Grand-Bornand, c’est profiter d’un cadre de montagne exceptionnel, dans une station-village vivante et attractive, été comme hiver.

Une équipe et des missions qui ont du sens
Rejoignez une équipe engagée, participez à des projets variés et mettez votre savoir-faire au service des habitants comme des visiteurs, pour faire vivre un territoire dynamique et accueillant.

Apprendre et évoluer au quotidien
Développez vos compétences, enrichissez votre expérience et relevez de nouveaux défis grâce à la diversité des missions et aux opportunités d’apprentissage, au sein d’un environnement stimulant qui encourage l’évolution professionnelle.

Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous rencontrer !

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

VILLAGE - BP 8 : 74450 Le Grand-Bornand

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Grand-Bornand

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

19/11/2026