Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O074261019000069
Date de début de diffusion
19/10/2026
Date de parution
20/10/2026
Date de fin de diffusion
18/11/2026
Intitulé long de l'offre
Référent des Équipements sportifs et de loisirs - Équipements sportifs et de loisirs - MAIRIE DU GRAND BORNAND
Date limite de candidature
18/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Référent des Équipements sportifs et de loisirs - MAIRIE DU GRAND BORNAND
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261019000069-referent-Equipements-sportifs-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Nous recherchons avant tout un agent technique de terrain, polyvalent et rigoureux, disposant d'un intérêt marqué pour la maintenance des équipements et désireux d'apprendre et de développer ses compétences.
Compétences attendues :
• Compétences techniques en entretien et maintenance des équipements et installations.
• Capacité à réaliser des travaux courants de plomberie, d'électricité, de peinture, de carrelage et de petite maçonnerie.
• Aptitude à identifier les dysfonctionnements et à intervenir dans le respect de ses compétences et des consignes de sécurité.
• Connaissance et application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Connaissance des outils informatiques courants et capacité à assurer le suivi administratif et financier des interventions, des devis et du matériel, dans le respect du budget en lien avec le responsable.
Qualités personnelles :
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Sens du service public et souci de la sécurité des usagers.
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
• Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus.
• Force de proposition et capacité à rendre compte.
• Aptitude à travailler en extérieur et à intervenir dans un environnement technique exigeant.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Cadre d'emploi
• Poste à pourvoir idéalement au 19/11/2026.
• Poste à temps complet 35H, filière technique, catégorie C.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + titre restaurant + participation à la prévoyance et mutuelle + astreintes.
• Ordinateur.
• Téléphone portable.
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)
Géolocalisation du poste
VILLAGE - BP 8 : 74450 Le Grand-Bornand
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Le Grand-Bornand
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
19/11/2026