Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O010261006001605
Date de début de diffusion
07/10/2026
Date de parution
09/10/2026
Date de fin de diffusion
06/11/2026
Intitulé long de l'offre
Référent administratif capitainerie de Dienville (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Date limite de candidature
06/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Référent administratif capitainerie de Dienville (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261006001605-referent-administratif-capitainerie-dienville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Savoirs
Connaître :
* le fonctionnement des infrastructures gérées par le Centre sportif de l'Aube
* les différents partenaires institutionnels, associatifs et privés
* l'offre touristique locale et départementale
* les bases de la comptabilité publique
Maîtriser :
* l'anglais
* les techniques de communication, l'expression écrite et orale, et être capable de rédiger de façon synthétique
* les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire / Savoir agir
* Accueillir, écouter et comprendre les demandes des usagers
* Instruire un dossier en recherchant des solutions adaptées
* Gérer des événements ponctuels et imprévus avec réactivité
* Adapter ses qualités relationnelles à une diversité d'interlocuteurs
Savoir être
* Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de discrétion et d'autonomie
* Disposer de réelles qualités relationnelles
* Avoir des capacités avérées de travail en équipe
Avantages
* Régime indemnitaire
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi de Rédacteur
Candidature à adresser avant le 06/11/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
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Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Aube (10)
Géolocalisation du poste
Hôtel du Département 2 rue Pierre-Labonde : 10500 Dienville
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Dienville
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
05/12/2026