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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoirs
Connaître :
* le fonctionnement des infrastructures gérées par le Centre sportif de l'Aube
* les différents partenaires institutionnels, associatifs et privés
* l'offre touristique locale et départementale
* les bases de la comptabilité publique
Maîtriser :
* l'anglais
* les techniques de communication, l'expression écrite et orale, et être capable de rédiger de façon synthétique
* les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire / Savoir agir
* Accueillir, écouter et comprendre les demandes des usagers
* Instruire un dossier en recherchant des solutions adaptées
* Gérer des événements ponctuels et imprévus avec réactivité
* Adapter ses qualités relationnelles à une diversité d'interlocuteurs
Savoir être
* Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de discrétion et d'autonomie
* Disposer de réelles qualités relationnelles
* Avoir des capacités avérées de travail en équipe

Avantages
* Régime indemnitaire
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur


Poste ouvert au cadre d'emploi de Rédacteur
Candidature à adresser avant le 06/11/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

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