Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE LA CHAPELLE SAINT MESMIN


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O045261021000780  

Date de début de diffusion

21/10/2026

Date de parution

22/10/2026

Date de fin de diffusion

20/11/2026

Intitulé long de l'offre

Policier municipal (h/f) - Police Municipale - COMMUNE DE LA CHAPELLE SAINT MESMIN

Date limite de candidature

20/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE LA CHAPELLE SAINT MESMIN

Description du poste

La Ville de La Chapelle Saint Mesmin (Loiret, 11 194 habitants)
Membre d’Orléans Métropole
RECRUTE
Un policier municipal (H/F)
Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale (Catégorie C)

Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire, de son adjoint et du Responsable de la Police municipale, vous assurez :

Missions :
- Toutes les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Une relation de proximité de qualité avec ses habitants
- La recherche et le relevé des infractions aux différents textes législatifs dont l’agent à compétence
- La rédaction d'écrits professionnels (main-courante, rapports, arrêtés, PV…)
- La surveillance, la sécurité aux abords des écoles et participer aux animations de prévention dans les écoles
- La surveillance du marché hebdomadaire par roulement le samedi matin
- L’encadrement des cérémonies officielles.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Descriptif du profil recherché

Profil :
- Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l'activité
- Permis de conduire B obligatoire et A souhaité
- Respect du code de déontologie
- Maîtrise de l'outil informatique

Qualités :
- Sens du travail en équipe
- Adaptation au rythme de travail pouvant être variable en fonction des évènements (fêtes, cérémonies, soirées occasionnelles...)
- Disponibilité
- Grandes qualités relationnelles et maîtrise de soi
- Autonomie et initiative

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions de recrutement :
Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires
Recrutement statutaire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation employeur mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

2 rue du château : 45380 La Chapelle-Saint-Mesmin

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

La Chapelle-Saint-Mesmin

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026