Manager de terrain H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU KOCHERSBERG


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O067261023000828  

Date de début de diffusion

23/10/2026

Date de parution

24/10/2026

Date de fin de diffusion

22/11/2026

Intitulé long de l'offre

Manager de terrain H/F - Service technique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU KOCHERSBERG

Date limite de candidature

22/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Responsable d'atelier

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Manager de terrain H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU KOCHERSBERG

Descriptif de l'employeur

Établissement public de coopération intercommunale

Description du poste

La Communauté de Communes du Kochersberg, territoire qui compte 33 villages pour 27 000 habitants, recherche pour ses services techniques, un manager de terrain chargé de l’organisation de l’activité de l’équipe des services bâtiments, espaces verts et entretien du patrimoine intercommunal.

Le manager de terrain supervise les équipes opérationnelles tout en restant ancré dans la réalité technique. Il fait le lien indispensable entre le Responsable des services techniques et les équipes d'exécution.
Il coordonne et gère l’exécution des chantiers de travaux d’entretien et de maintenance des équipements intercommunaux.

1) Assistance au Responsable du Service :
• Rendre compte à sa hiérarchie directe du travail effectué, de l’évolution des projets et travaux du service en cours, des difficultés et dysfonctionnements rencontrés ;
• Proposer des solutions d'amélioration ;
• Assurer le lien entre les collaborateurs, les collègues et le responsable des services techniques.

2) Animation et management d'équipe
• Répartir les tâches : donner et faire respecter les instructions ;
• Planifier les horaires : coordonner les interventions des équipes ;
• Améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité et contribuer à leur développement professionnel.

3) Organisation et supervision du service Bâtiment, Espaces verts
• Organiser et planifier les travaux à réaliser ;
• S’assurer de la disponibilité en matériel et matériaux nécessaires pour la réalisation des chantiers et remonter les besoins ;
• Veiller au respect et à l’application des règles de sécurité ;
• Accompagner, suivre et contrôler au quotidien les travaux effectués ;
• Intervenir en cas d'aléa technique, de panne ou de surcharge de travail pour trouver des solutions immédiates ;
• Veiller au respect du matériel.

4) Coordination du service Propreté des bâtiments
• Planifier l’organisation quotidienne de la mise en propreté des équipements ;
• Gérer le planning en tenant compte des urgences, absences et imprévus ;
• Organiser les opérations de « grands ménages » selon le planning d’occupation des équipements ;
• Veiller au respect et à la bonne utilisation du matériel ;
• Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur le terrain ;
• Veiller au respect des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
• Gérer les stocks.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Forte expérience dans le domaine de la maintenance souhaitée
;
Permis B indispensable, permis BE apprécié ;
Travail essentiellement sur le terrain ;
Déplacements fréquents ;
Grande disponibilité.

Compétences :
Aptitude au management ;
Conduite de réunion d’équipe ;
Connaissances techniques : maîtrise des domaines d’intervention (bâtiment, espaces verts, propreté) ;
Capacité d’organisation : planification des tâches et gestion des ressources ;
Utilisation des outils informatiques : maîtrise des logiciels de gestion et de suivi ;
Rédaction de rapports.

Savoir-être :
Réactivité ;
Adaptabilité ;
Esprit d’équipe ;
Initiative, ouverture d’esprit, autonomie ;
Maîtrise de soi ;
Excellente communication ;
Sens du service public.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

selon grille indiciaire + régime indemnitaire + mutuelles + action sociale

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Contact et informations complémentaires offres d'emploi

Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté du Kochersberg et de l'Ackerland :
- par mail : rh@kochersberg.fr ( à privilégier)
- par courrier : Le Trèfle - 32, rue des Romains 67370 TRUCHTERSHEIM

Engagée en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Communauté de Communes du Kochersberg et de l'Ackerland ouvre cet emploi à tous sans aucune discrimination.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

Géolocalisation du poste

Le Trèfle - Maison des Services du Kochersberg - 32 rue des Romains : 67370 Truchtersheim

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Truchtersheim

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027