Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O067261023000828
Date de début de diffusion
23/10/2026
Date de parution
24/10/2026
Date de fin de diffusion
22/11/2026
Intitulé long de l'offre
Manager de terrain H/F - Service technique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU KOCHERSBERG
Date limite de candidature
22/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Bâtiment - Responsable d'atelier
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Manager de terrain H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU KOCHERSBERG
Descriptif de l'employeur
Établissement public de coopération intercommunale
Description du poste
La Communauté de Communes du Kochersberg, territoire qui compte 33 villages pour 27 000 habitants, recherche pour ses services techniques, un manager de terrain chargé de l’organisation de l’activité de l’équipe des services bâtiments, espaces verts et entretien du patrimoine intercommunal.
Le manager de terrain supervise les équipes opérationnelles tout en restant ancré dans la réalité technique. Il fait le lien indispensable entre le Responsable des services techniques et les équipes d'exécution.
Il coordonne et gère l’exécution des chantiers de travaux d’entretien et de maintenance des équipements intercommunaux.
1) Assistance au Responsable du Service :
• Rendre compte à sa hiérarchie directe du travail effectué, de l’évolution des projets et travaux du service en cours, des difficultés et dysfonctionnements rencontrés ;
• Proposer des solutions d'amélioration ;
• Assurer le lien entre les collaborateurs, les collègues et le responsable des services techniques.
2) Animation et management d'équipe
• Répartir les tâches : donner et faire respecter les instructions ;
• Planifier les horaires : coordonner les interventions des équipes ;
• Améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité et contribuer à leur développement professionnel.
3) Organisation et supervision du service Bâtiment, Espaces verts
• Organiser et planifier les travaux à réaliser ;
• S’assurer de la disponibilité en matériel et matériaux nécessaires pour la réalisation des chantiers et remonter les besoins ;
• Veiller au respect et à l’application des règles de sécurité ;
• Accompagner, suivre et contrôler au quotidien les travaux effectués ;
• Intervenir en cas d'aléa technique, de panne ou de surcharge de travail pour trouver des solutions immédiates ;
• Veiller au respect du matériel.
4) Coordination du service Propreté des bâtiments
• Planifier l’organisation quotidienne de la mise en propreté des équipements ;
• Gérer le planning en tenant compte des urgences, absences et imprévus ;
• Organiser les opérations de « grands ménages » selon le planning d’occupation des équipements ;
• Veiller au respect et à la bonne utilisation du matériel ;
• Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur le terrain ;
• Veiller au respect des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
• Gérer les stocks.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Forte expérience dans le domaine de la maintenance souhaitée
;
Permis B indispensable, permis BE apprécié ;
Travail essentiellement sur le terrain ;
Déplacements fréquents ;
Grande disponibilité.
Compétences :
Aptitude au management ;
Conduite de réunion d’équipe ;
Connaissances techniques : maîtrise des domaines d’intervention (bâtiment, espaces verts, propreté) ;
Capacité d’organisation : planification des tâches et gestion des ressources ;
Utilisation des outils informatiques : maîtrise des logiciels de gestion et de suivi ;
Rédaction de rapports.
Savoir-être :
Réactivité ;
Adaptabilité ;
Esprit d’équipe ;
Initiative, ouverture d’esprit, autonomie ;
Maîtrise de soi ;
Excellente communication ;
Sens du service public.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
selon grille indiciaire + régime indemnitaire + mutuelles + action sociale
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires offres d'emploi
Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté du Kochersberg et de l'Ackerland :
- par mail : rh@kochersberg.fr ( à privilégier)
- par courrier : Le Trèfle - 32, rue des Romains 67370 TRUCHTERSHEIM
Engagée en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Communauté de Communes du Kochersberg et de l'Ackerland ouvre cet emploi à tous sans aucune discrimination.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)
Géolocalisation du poste
Le Trèfle - Maison des Services du Kochersberg - 32 rue des Romains : 67370 Truchtersheim
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Truchtersheim
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027