Dans un établissement public administratif de crédit et d'aide sociale de 60 personnes, vous serez chargé du suivi administratif global du personnel de l’établissement (agents titulaires et contractuels), interviendrez sur l’ensemble du cycle de gestion administrative, de la paie, des carrières, assurer le suivi des absences et des diverses campagnes annuelles sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

COMPETENCES REQUISES ET PROFIL RECHERCHE
Savoir-faire :
• Avoir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion de carrières,
• Maitriser les mécanismes de calcul de la paie publique et les règles de comptabilité administrative
• Savoir élaborer et analyser des requêtes pour produire des tableaux RH
• Avoir la maîtrise des logiciels de bureautique,
Savoir-être :
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles, créativité, rigueur, organisation, sensibilité aux valeurs portées par le CREDIT MUNICIPAL
• Posséder un sens poussé du contact humain, de l’écoute et du service public,
• Etre autonome tout en sachant rendre compte,
• Faire preuve de discrétion professionnelle absolue,
• Etre disponible et réactif,

FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITES
• Diplômes : BAC + 2 / diplôme en RH ou gestion administrative
• Expérience : Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion de la paie et des carrières au sein de la fonction publique
- CV + lettre de motivation
- CNI et attestation de droits Améli
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois