Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics locaux
Référence
O069261027000517
Date de début de diffusion
28/10/2026
Date de parution
28/10/2026
Date de fin de diffusion
27/11/2026
Intitulé long de l'offre
GESTIONNAIRE RH - ADMINISTRATION GENERALE - CREDIT MUNICIPAL LYON
Date limite de candidature
27/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
GESTIONNAIRE RH - CREDIT MUNICIPAL LYON
Description du poste
Dans un établissement public administratif de crédit et d'aide sociale de 60 personnes, vous serez chargé du suivi administratif global du personnel de l’établissement (agents titulaires et contractuels), interviendrez sur l’ensemble du cycle de gestion administrative, de la paie, des carrières, assurer le suivi des absences et des diverses campagnes annuelles sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261027000517-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES REQUISES ET PROFIL RECHERCHE
Savoir-faire :
• Avoir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion de carrières,
• Maitriser les mécanismes de calcul de la paie publique et les règles de comptabilité administrative
• Savoir élaborer et analyser des requêtes pour produire des tableaux RH
• Avoir la maîtrise des logiciels de bureautique,
Savoir-être :
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles, créativité, rigueur, organisation, sensibilité aux valeurs portées par le CREDIT MUNICIPAL
• Posséder un sens poussé du contact humain, de l’écoute et du service public,
• Etre autonome tout en sachant rendre compte,
• Faire preuve de discrétion professionnelle absolue,
• Etre disponible et réactif,
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
selon expérience + Titres Restaurant (12€-60% employeur) + RTT
Informations complémentaires
Informations complémentaires
FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITES
• Diplômes : BAC + 2 / diplôme en RH ou gestion administrative
• Expérience : Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion de la paie et des carrières au sein de la fonction publique
- CV + lettre de motivation
- CNI et attestation de droits Améli
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
221 RUE DUGUESCLIN : 69396 Lyon
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Lyon
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
27/11/2026