Gestionnaire Ressources Humaines et Finances - MAIRIE DE QUINT FONSEGRIVES


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O031251028001423  

Date de début de diffusion

28/10/2025

Date de parution

29/10/2025

Date de fin de diffusion

27/11/2025

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire Ressources Humaines et Finances - Ressources Humaines / Finances - MAIRIE DE QUINT FONSEGRIVES

Date limite de candidature

27/11/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire Ressources Humaines et Finances - MAIRIE DE QUINT FONSEGRIVES

Description du poste

La collectivité de Quint-Fonsegrives recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines et finances. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice Financière, le(la) gestionnaire des ressources humaines et finances assurera l'ensemble des traitements liés à la rémunération et à la carrière des agents de la collectivité. Il (elle) assurera le traitement comptable des dépenses et recettes.

RESSOURCES HUMAINES
Pôle paie et carrières :
- Paie :
o Saisir et contrôler la paie ;
o Gérer et contrôler les cotisations et charges mensuelles ;
o Etre garant de l'application des procédures internes de paie (heures supplémentaires, frais de déplacement, Rifseep, échelons, absences...) ;
o S'assurer de l'intégration des mises à jour du logiciel de paie ;
o Transmettre les flux financiers auprès de la trésorerie ;
o Respecter les échéanciers de paie.
- Carrières :
o Gérer la carrière administrative des agents titulaires de la collectivité ;
o Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, cessations de fonctions, retraites, etc...) ;
o Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents titulaires.
Autres dossiers :
o Gestion et suivi du tableau des effectifs ;
o Estimation et liquidation des pensions retraite.

FINANCES
o Traitement comptable des dépenses et recettes (engagements, mandatements, titrages, suivi plateforme Chorus, etc...).

Descriptif du profil recherché

* Bonne maîtrise de la règlementation en matière statutaire,
* Connaissance du logiciel de paie Magnus - Berger-Levrault,
* Aisance rédactionnelle et organisationnelle,
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
* Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence,
* Qualités relationnelles.
* Une expérience similaire sur un même poste serait appréciée.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP. Prise en compte de l'expérience dans la rémunération. 25 jours CA + 6 RTT. Participation à la prévoyance et à la mutuelle.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service des ressources humaines de la collectivité au 05.61.24.04.98.
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire - Place de la Mairie - 31130 QUINT-FONSEGRIVES
Ou emploi@mairie-quint-fonsegrives.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

place de l'hotel de ville - 31130 Quint-Fonsegrives

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Quint-Fonsegrives

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

28/11/2025