Poste de comptable à pouvoir au sein du pôle Secrétariat Général et Logistique du syndicat mixte du Parc naturel régional des Grands Causses - 12 100 MILLAU
Lien direct avec la Directrice Générale Adjointe - responsable administrative et financière de la structure

Missions :
- Suivi administratif et financier des conventions et arrêtés attributifs de subventions octroyées,
- Tâches comptables sur les trois budgets du Parc,
- Appui sur le suivi financier général de la structure,
- Secrétariat comptable et tâches administratives.

Dimension :
Syndicat mixte de gestion et d'aménagement du Parc naturel régional des Grands Causses couvrant une surface totale de 3 807,1 km² répartie sur 119 communes dont 93 sur le Sud-Aveyron et 26 sur le Nord-Hérault avec plus de 86 000 habitants.
Etablissement dédié au développement durable du territoire et à la promotion des patrimoines culturels et naturels du territoire.
Le syndicat assure la gestion de compétence déléguée en matière de Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC), et porte la compétence Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT).

Effectif du syndicat mixte du Parc au 1er avril 2024 : 41 agents

Composition actuelle du pôle Secrétariat Général et Logistique :
- Directrice générale adjointe en charge du management du pôle, de l'élaboration et de l'exécution des budgets et, des ressources humaines
- Gestionnaire administratif et financier (poste devenu vacant, faisant l'objet de la présente offre),
- Assistante de gestion comptable
- Secrétaire de direction
- Secrétaire administrative mutualisée avec un autre pôle
- Deux agents d'accueil et de secrétariat dont un poste à pouvoir prochainement (départ en retraite) avec des missions à redéfinir.
- Agent de prévention et référent technique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012240425000057-gestionnaire-financier-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoirs (connaissances de base ou fondamentale) :
Connaissance de base obligatoire en comptabilité
Connaissance souhaitée des nomenclatures comptables des établissements publics (M57, M49)
Connaissance nécessaire en informatique (réseau, serveur) et sur les logiciels classiques de bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, ...)
Être à l'aise avec l'outil informatique
Connaissance sur des logiciels spécifiques en comptabilité publique (formation possible, connaissance du logiciel Millésime On-line de JVS Mairistem appréciée)


Savoir-faire (expériences, aptitudes) :
- organisation du travail
- savoir travailler en équipe
- être force de proposition et savoir s'adapter aux évolutions techniques du métier

Savoir-être (comportements, attitudes) :
Ecoute, disponibilité, diplomatie et amabilité,
Sens du contact,
Rigueur, discrétion et confidentialité (connaissances de données sensibles et confidentielles)

Moyens, conditions d'exercice / évolution liée à la fonction :
- un bureau dédié
- un poste informatique équipé des logiciels nécessaires
- un téléphone portable professionnel avec abonnement
- une imprimante/photocopieuse partagée
- un véhicule de service à disposition en cas de besoin

Recrutement :
Statutaire ou contractuel

Catégorie B au cadre d'emplois des rédacteurs
OU
Catégorie C au cadre d'emplois des adjoints administratifs

Temps complet

Diplômes : Bac +2 minimum en gestion comptabilité finances

Expérience souhaitée
OU
Débutant ouvert à la formation interne et spécifique au métier

Conditions :
Rémunérations selon grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire : IFSE
Poste ouvert au télétravail
Tickets restaurant
Participations employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
Accès à la formation
Temps de travail annualisé (forfait 8h avec 25 jours de RTT par an)

Adresser un CV + une lettre de motivation au Président du syndicat mixte du Parc
Après réception de l'ensemble des candidatures, un jury recevra les candidats présélectionnés

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.