Educateur de jeunes enfants (h/f) - C.C.A.S Passage d'Agen


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O047261022001433  

Date de début de diffusion

22/10/2026

Date de parution

24/10/2026

Date de fin de diffusion

21/11/2026

Intitulé long de l'offre

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Multi accueil - C.C.A.S Passage d'Agen

Date limite de candidature

21/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Educateur de jeunes enfants (h/f) - C.C.A.S Passage d'Agen

Description du poste

Le Multi-Accueil " A petits pas " accueille les enfants de 10 semaines jusqu'à leur entrée à l'école maternelle, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Il dispose de 52 places.

L’Educateur de Jeunes Enfants assure l'accueil de l'enfant et de sa famille. Il/Elle accompagne au quotidien l'enfant dans une fonction d'éducation, de prévention et d'animation, dans l'objectif de son développement progressif.
L’EJE accompagne l'équipe pluridisciplinaire du Multi-Accueil dans l'accueil des enfants et des familles.

Au sein de la section des bébés, vous assurez principalement les missions suivantes :

Mise en place du projet éducatif du Multiaccueil :
- Assurer la liaison administrative et pédagogique avec la directrice de la crèche
- Participer aux temps de réunions et de concertation du service petite enfance
- Participer aux supervisions et analyse de pratiques mises en place au sein du service

Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique :
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques spécifiques en lien avec le projet de la structure
- Préparer, proposer, développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil
- Coordonner les activités menées par les intervenants extérieurs
- Veiller à l'aménagement des espaces et des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet

Gestion de la relation avec les parents :
- Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d'échanges
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille

Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant :
- Identifier les besoins de l'enfant (affectifs, sociaux et physiques) et apporter une réponse adaptée
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort...)
- Établir des relations éducatives
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice.

Assure l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire de la section des bébés :
- Animer, dynamiser et motiver les membres de l'équipe pluridisciplinaire en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives
- Développer les compétences de l'équipe pluridisciplinaire
- Accueillir, former et encadrer les stagiaires

Participe à la conduite d'actions de soutien à la parentalité au sein de la structure

Descriptif du profil recherché

- Titulaire d'un D.E. d’Educateur de jeunes enfants
Savoirs socioprofessionnels
Techniques artistiques, ludiques et manuelles
Maîtrise des techniques d'animation
Connaissances pédagogiques et d'analyse des pratiques
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Droit de l'enfant et de la famille
Psychopédagogie
Règles d'hygiène et sécurité

Savoirs généraux
Organisation et environnement territorial
Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
Notion de conduite de projet
Indicateur d'alerte dans les comportements de l'enfant et les conduites à tenir
Technique d'animation de groupe

Savoir être :
Qualité d’écoute et de communication
Sens des relations humaines
Autonomie et organisation
Disponibilité et adaptabilité
Capacités pédagogiques
Compétence en management d’équipes

Contraintes spécifiques au poste : amplitude horaire 7h30-18h30 par roulement, poste à 36h00/semaine avec RTT, réunions d’équipe en soirée

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 7 mois

Candidature (CV/lettre de motivation) à transmettre Monsieur le Président du CCAS soit par mail : grh@ville-lepassage.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47)

Géolocalisation du poste

Place du général de gaulle : 47520 Le Passage

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Passage

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2027