Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O047261022001433
Date de début de diffusion
22/10/2026
Date de parution
24/10/2026
Date de fin de diffusion
21/11/2026
Intitulé long de l'offre
Educateur de jeunes enfants (h/f) - Multi accueil - C.C.A.S Passage d'Agen
Date limite de candidature
21/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Educateur de jeunes enfants (h/f) - C.C.A.S Passage d'Agen
Description du poste
Le Multi-Accueil " A petits pas " accueille les enfants de 10 semaines jusqu'à leur entrée à l'école maternelle, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Il dispose de 52 places.
L’Educateur de Jeunes Enfants assure l'accueil de l'enfant et de sa famille. Il/Elle accompagne au quotidien l'enfant dans une fonction d'éducation, de prévention et d'animation, dans l'objectif de son développement progressif.
L’EJE accompagne l'équipe pluridisciplinaire du Multi-Accueil dans l'accueil des enfants et des familles.
Au sein de la section des bébés, vous assurez principalement les missions suivantes :
Mise en place du projet éducatif du Multiaccueil :
- Assurer la liaison administrative et pédagogique avec la directrice de la crèche
- Participer aux temps de réunions et de concertation du service petite enfance
- Participer aux supervisions et analyse de pratiques mises en place au sein du service
Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique :
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques spécifiques en lien avec le projet de la structure
- Préparer, proposer, développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil
- Coordonner les activités menées par les intervenants extérieurs
- Veiller à l'aménagement des espaces et des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet
Gestion de la relation avec les parents :
- Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d'échanges
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant :
- Identifier les besoins de l'enfant (affectifs, sociaux et physiques) et apporter une réponse adaptée
- Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort...)
- Établir des relations éducatives
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice.
Assure l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire de la section des bébés :
- Animer, dynamiser et motiver les membres de l'équipe pluridisciplinaire en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives
- Développer les compétences de l'équipe pluridisciplinaire
- Accueillir, former et encadrer les stagiaires
Participe à la conduite d'actions de soutien à la parentalité au sein de la structure
Descriptif du profil recherché
- Titulaire d'un D.E. d’Educateur de jeunes enfants
Savoirs socioprofessionnels
Techniques artistiques, ludiques et manuelles
Maîtrise des techniques d'animation
Connaissances pédagogiques et d'analyse des pratiques
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Droit de l'enfant et de la famille
Psychopédagogie
Règles d'hygiène et sécurité
Savoirs généraux
Organisation et environnement territorial
Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
Notion de conduite de projet
Indicateur d'alerte dans les comportements de l'enfant et les conduites à tenir
Technique d'animation de groupe
Savoir être :
Qualité d’écoute et de communication
Sens des relations humaines
Autonomie et organisation
Disponibilité et adaptabilité
Capacités pédagogiques
Compétence en management d’équipes
Contraintes spécifiques au poste : amplitude horaire 7h30-18h30 par roulement, poste à 36h00/semaine avec RTT, réunions d’équipe en soirée
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 7 mois
Candidature (CV/lettre de motivation) à transmettre Monsieur le Président du CCAS soit par mail : grh@ville-lepassage.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47)
Géolocalisation du poste
Place du général de gaulle : 47520 Le Passage
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Le Passage
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2027