Directeur/Directrice de salle de spectacle - Mairie de Chauffailles


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O071260506000099  

Date de début de diffusion

06/05/2026

Date de parution

07/05/2026

Date de fin de diffusion

05/07/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur/Directrice de salle de spectacle - Espace Culturel du Brionnais - Mairie de Chauffailles

Date limite de candidature

05/07/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur/Directrice de salle de spectacle - Mairie de Chauffailles

Descriptif de l'employeur

Située dans la vallée du botoret, au pied des montagnes du Haut-Beaujolais, Chauffailles, chef-lieu de canton, s'est développée le long d'une voie ancienne reliant Lyon à Autun. Le col des Echarmeaux (alt. 720 m) est le point de passage obligé pour tous ceux qui, venant de la vallée du Rhône ou de la Saône, souhaitent découvrir cette petite ville.

Description du poste

La Ville de Chauffailles recrute un(e) directeur / directrice pour l’Espace Culturel du Brionnais.
Reconnue pour son confort, la qualité de son acoustique et son exigence artistique, cette salle constitue un équipement culturel majeur du Sud-Brionnais. Sa programmation annuelle mêle musique, théâtre, humour et danse... et s’enrichit de résidences d’artistes, d’expositions et d’une forte présence du tissu associatif local.
Chiffres clés depuis son ouverture en 2005 : 
• 325 spectacles joués
• 63 000 spectateurs accueillis
• 117 artistes exposés

Pilotage de l’équipement
• Assurer la direction générale de la salle
• Définir et mettre en œuvre le projet artistique et culturel
• Garantir la cohérence des actions avec les orientations municipales
Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et exécuter le budget
• Assurer le suivi des contrats (cession, accueil...)
• Garantir le respect du cadre réglementaire
Management
• Encadrer l’équipe administrative, culturelle et technique
• Organiser les plannings et coordonner les interventions
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
• Fédérer une dynamique collective autour du projet
Programmation
• Construire la saison culturelle en lien étroit avec les élus
• Définir des orientations artistiques cohérentes avec le territoire
• Évaluer les saisons (bilan qualitatif et quantitatif)
Développement
• Développer les actions de sponsoring et mécénat
• Rechercher des financements complémentaires
• Entretenir et développer les partenariats culturels (réseaux culturels, tissu associatif, intercommunalité…)
Communication
• Définir et piloter la stratégie de communication
• Développer la fréquentation et la fidélisation des publics
• Renforcer l’image et le rayonnement de l’équipement

Profil recherché
• Expérience significative dans la direction d’un équipement culturel ou la conduite d’évènements culturels
• Réelle connaissance du milieu culturel et de ses acteurs
• Capacité à travailler avec des artistes professionnels comme avec le tissu associatif local
• Autonomie et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Solides compétences en management et conduite de projet
• Maîtrise des enjeux de programmation artistique et de développement des publics
• Connaissances en gestion budgétaire et administrative publique, appliquée au service culturel
• Sens du relationnel, créativité et capacité d’initiative
• SSIAP apprécié

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

• Expérience significative dans la direction d’un équipement culturel ou la conduite d’évènements culturels
• Réelle connaissance du milieu culturel et de ses acteurs
• Capacité à travailler avec des artistes professionnels comme avec le tissu associatif local
• Autonomie et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Solides compétences en management et conduite de projet
• Maîtrise des enjeux de programmation artistique et de développement des publics
• Connaissances en gestion budgétaire et administrative publique, appliquée au service culturel
• Sens du relationnel, créativité et capacité d’initiative
• SSIAP apprécié

• Poste basé à Chauffailles (71)
• Disponibilité en soirée et week-end selon programmation
• Possibilité de télétravail

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à : grh@chauffailles.fr
Mairie
7 place de l'hôtel de ville
71170 CHAUFFAILLES

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)

Géolocalisation du poste

7 place de l'hôtel de ville : 71170 Chauffailles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Chauffailles

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026