Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O071260506000099
Date de début de diffusion
06/05/2026
Date de parution
07/05/2026
Date de fin de diffusion
05/07/2026
Intitulé long de l'offre
Directeur/Directrice de salle de spectacle - Espace Culturel du Brionnais - Mairie de Chauffailles
Date limite de candidature
05/07/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur/Directrice de salle de spectacle - Mairie de Chauffailles
Descriptif de l'employeur
Située dans la vallée du botoret, au pied des montagnes du Haut-Beaujolais, Chauffailles, chef-lieu de canton, s'est développée le long d'une voie ancienne reliant Lyon à Autun. Le col des Echarmeaux (alt. 720 m) est le point de passage obligé pour tous ceux qui, venant de la vallée du Rhône ou de la Saône, souhaitent découvrir cette petite ville.
Description du poste
La Ville de Chauffailles recrute un(e) directeur / directrice pour l’Espace Culturel du Brionnais.
Reconnue pour son confort, la qualité de son acoustique et son exigence artistique, cette salle constitue un équipement culturel majeur du Sud-Brionnais. Sa programmation annuelle mêle musique, théâtre, humour et danse... et s’enrichit de résidences d’artistes, d’expositions et d’une forte présence du tissu associatif local.
Chiffres clés depuis son ouverture en 2005 :
• 325 spectacles joués
• 63 000 spectateurs accueillis
• 117 artistes exposés
Pilotage de l’équipement
• Assurer la direction générale de la salle
• Définir et mettre en œuvre le projet artistique et culturel
• Garantir la cohérence des actions avec les orientations municipales
Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et exécuter le budget
• Assurer le suivi des contrats (cession, accueil...)
• Garantir le respect du cadre réglementaire
Management
• Encadrer l’équipe administrative, culturelle et technique
• Organiser les plannings et coordonner les interventions
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
• Fédérer une dynamique collective autour du projet
Programmation
• Construire la saison culturelle en lien étroit avec les élus
• Définir des orientations artistiques cohérentes avec le territoire
• Évaluer les saisons (bilan qualitatif et quantitatif)
Développement
• Développer les actions de sponsoring et mécénat
• Rechercher des financements complémentaires
• Entretenir et développer les partenariats culturels (réseaux culturels, tissu associatif, intercommunalité…)
Communication
• Définir et piloter la stratégie de communication
• Développer la fréquentation et la fidélisation des publics
• Renforcer l’image et le rayonnement de l’équipement
Profil recherché
• Expérience significative dans la direction d’un équipement culturel ou la conduite d’évènements culturels
• Réelle connaissance du milieu culturel et de ses acteurs
• Capacité à travailler avec des artistes professionnels comme avec le tissu associatif local
• Autonomie et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Solides compétences en management et conduite de projet
• Maîtrise des enjeux de programmation artistique et de développement des publics
• Connaissances en gestion budgétaire et administrative publique, appliquée au service culturel
• Sens du relationnel, créativité et capacité d’initiative
• SSIAP apprécié
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
• Expérience significative dans la direction d’un équipement culturel ou la conduite d’évènements culturels
• Réelle connaissance du milieu culturel et de ses acteurs
• Capacité à travailler avec des artistes professionnels comme avec le tissu associatif local
• Autonomie et force de proposition
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Solides compétences en management et conduite de projet
• Maîtrise des enjeux de programmation artistique et de développement des publics
• Connaissances en gestion budgétaire et administrative publique, appliquée au service culturel
• Sens du relationnel, créativité et capacité d’initiative
• SSIAP apprécié
• Poste basé à Chauffailles (71)
• Disponibilité en soirée et week-end selon programmation
• Possibilité de télétravail
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à : grh@chauffailles.fr
Mairie
7 place de l'hôtel de ville
71170 CHAUFFAILLES
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)
Géolocalisation du poste
7 place de l'hôtel de ville : 71170 Chauffailles
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Chauffailles
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026