Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la directeur(rice) adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité. Il/elle assure un rôle d’expertise, de coordination et de sécurisation juridique des procédures RH. Il/elle contribue à la continuité de direction du service et peut assurer l’intérim du/de la DRH en cas d’absence. Le poste s’inscrit dans une perspective de montée en responsabilité pouvant conduire à l’exercice, à terme, des fonctions de direction des ressources humaines.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Cadre A confirmé disposant d’une solide expérience en ressources humaines territoriales, avec forte appétence pour le droit public, le dialogue social, la sécurisation des actes et le pilotage de la formation. Le poste est pensé comme un poste d’évolution vers des fonctions de directeur(rice) des ressources humaines

MODALITÉS DE CANDIDATURE
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Tout document à la discrétion du candidat

Attention :
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Transmettre impérativement tous les documents sous format PDF et les nommer comme suit : NOM_Prénom_Type de document (CV, LM…)
Les candidatures doivent être adressées uniquement à l’adresse ci-dessous, et non via les plateformes Emploi territorial, France Travail ou Indeed.

Dossier à adresser :
Avant le 06/11/2026 – 17h
Par courriel de préférence : drh@ville-pamiers.fr
Ou par courrier :
Monsieur le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
CS 70 167
1 Place du Mercadal
09101 PAMIERS CEDEX