Chargé de mission érosion des sols - SYNDICAT DU BASSIN HERS GIROU


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O031260706001897  

Date de début de diffusion

06/07/2026

Date de parution

07/07/2026

Date de fin de diffusion

30/09/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission érosion des sols - Syndicat du Bassin Hers Girou - SYNDICAT DU BASSIN HERS GIROU

Date limite de candidature

18/09/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission érosion des sols - SYNDICAT DU BASSIN HERS GIROU

Descriptif de l'employeur

Syndicat de rivière compétent GEMAPI et structure porteuse du SAGE Hers-Mort Girou

Description du poste

Le Syndicat du Bassin Hers Girou (SBHG) est un syndicat mixte composé de 12 EPCI et de communes du bassin versant de l’Hers-Mort et du Girou. En charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations, il couvre un territoire de 1 550 km² pour un linéaire total de plus de 600 km de cours d’eau prioritaires en gestion.
A ce jour, son personnel est constitué d'un directeur, d’une responsable comptable et administratif, d’un animateur SAGE, d’un responsable technique, de 2 techniciens rivière et d’une équipe rivière composée de 6 agents. Dans le contexte de mise en œuvre d’un nouveau Plan Pluriannuel de Gestion pour la période 2026-2036, les thématiques érosion des sols et inondation nécessitent le recrutement d’un nouvel agent.

- Référent de la thématique ruissellement, érosion des sols et crues rapides : amélioration de la connaissance, diagnostics de terrain, développement des programmes d’action, réalisation et suivi des demandes de subventions
- Animation territoriale, sensibilisation et conseils : Co-construction des programmes en mobilisant les différents acteurs du territoires (élus, agriculteurs, particuliers), aide à la mise en place de la culture du risque, sensibilisation des différents publics (grand public, scolaires, élus, agriculteurs)
- En charge du suivi du foncier agricole en lien avec la SAFER
- Appui et expertise technique aux sollicitations des riverains agricoles et des collectivités publiques
- Gestion et suivi des cours d'eau sur les têtes de bassin versant en lien avec les phénomènes d’érosion
- Elaboration et suivi des chantiers de renaturation et plantation de haies sur les petits affluents
Sous la responsabilité du directeur du syndicat et du responsable de la cellule technique, l’agent travaille en collaboration étroite avec l’assistant technicien rivière en appui sur la thématique érosion des sols agricoles, les autres techniciens du syndicat, l’animateur du SAGE Hers-Mort Girou et avec les élus et agriculteurs. Il est également en relation avec les partenaires techniques érosion et financiers.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Formation souhaitée :
- niveau BAC + 2 à + 5, dans le domaine de l’agriculture, avec spécialisation souhaitée dans le domaine de la gestion de l’eau.
- Permis B
Compétences requises pour le poste :
- Connaissances agronomiques,
- Connaissance des aménagements et travaux (, aménagements agro-environnementaux, gestion de la ripisylve, génie civil et végétal …),
- Maîtrise du contexte administratif et réglementaire (fonctionnement des collectivités territoriales, code de l'environnement, marchés publics, financement public, acteurs de l’eau...),
- Maîtrise des outils informatiques courants et SIG (QGiS),
- Connaissance des systèmes d’aides financières

Qualités personnelles recherchées :
- Qualités rédactionnelles,
- Bonnes capacités relationnelles,
- Capacités d’animation, de communication-sensibilisation et sens de l’écoute,
- Capacité d’autonomie, d’organisation
- Aptitude au travail en équipe,
- Rigueur,
- Disponibilité

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon le grade A / B

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoi de lettre de motivation et CV par mail à direction@hersgirou.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

45  RUE PAULE RAYMONDIS : 31200 Toulouse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Toulouse

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026