Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O031260706001897
Date de début de diffusion
06/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
30/09/2026
Intitulé long de l'offre
Chargé de mission érosion des sols - Syndicat du Bassin Hers Girou - SYNDICAT DU BASSIN HERS GIROU
Date limite de candidature
18/09/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission érosion des sols - SYNDICAT DU BASSIN HERS GIROU
Descriptif de l'employeur
Syndicat de rivière compétent GEMAPI et structure porteuse du SAGE Hers-Mort Girou
Description du poste
Le Syndicat du Bassin Hers Girou (SBHG) est un syndicat mixte composé de 12 EPCI et de communes du bassin versant de l’Hers-Mort et du Girou. En charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations, il couvre un territoire de 1 550 km² pour un linéaire total de plus de 600 km de cours d’eau prioritaires en gestion.
A ce jour, son personnel est constitué d'un directeur, d’une responsable comptable et administratif, d’un animateur SAGE, d’un responsable technique, de 2 techniciens rivière et d’une équipe rivière composée de 6 agents. Dans le contexte de mise en œuvre d’un nouveau Plan Pluriannuel de Gestion pour la période 2026-2036, les thématiques érosion des sols et inondation nécessitent le recrutement d’un nouvel agent.
- Référent de la thématique ruissellement, érosion des sols et crues rapides : amélioration de la connaissance, diagnostics de terrain, développement des programmes d’action, réalisation et suivi des demandes de subventions
- Animation territoriale, sensibilisation et conseils : Co-construction des programmes en mobilisant les différents acteurs du territoires (élus, agriculteurs, particuliers), aide à la mise en place de la culture du risque, sensibilisation des différents publics (grand public, scolaires, élus, agriculteurs)
- En charge du suivi du foncier agricole en lien avec la SAFER
- Appui et expertise technique aux sollicitations des riverains agricoles et des collectivités publiques
- Gestion et suivi des cours d'eau sur les têtes de bassin versant en lien avec les phénomènes d’érosion
- Elaboration et suivi des chantiers de renaturation et plantation de haies sur les petits affluents
Sous la responsabilité du directeur du syndicat et du responsable de la cellule technique, l’agent travaille en collaboration étroite avec l’assistant technicien rivière en appui sur la thématique érosion des sols agricoles, les autres techniciens du syndicat, l’animateur du SAGE Hers-Mort Girou et avec les élus et agriculteurs. Il est également en relation avec les partenaires techniques érosion et financiers.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Formation souhaitée :
- niveau BAC + 2 à + 5, dans le domaine de l’agriculture, avec spécialisation souhaitée dans le domaine de la gestion de l’eau.
- Permis B
Compétences requises pour le poste :
- Connaissances agronomiques,
- Connaissance des aménagements et travaux (, aménagements agro-environnementaux, gestion de la ripisylve, génie civil et végétal …),
- Maîtrise du contexte administratif et réglementaire (fonctionnement des collectivités territoriales, code de l'environnement, marchés publics, financement public, acteurs de l’eau...),
- Maîtrise des outils informatiques courants et SIG (QGiS),
- Connaissance des systèmes d’aides financières
Qualités personnelles recherchées :
- Qualités rédactionnelles,
- Bonnes capacités relationnelles,
- Capacités d’animation, de communication-sensibilisation et sens de l’écoute,
- Capacité d’autonomie, d’organisation
- Aptitude au travail en équipe,
- Rigueur,
- Disponibilité
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon le grade A / B
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoi de lettre de motivation et CV par mail à direction@hersgirou.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
45 RUE PAULE RAYMONDIS : 31200 Toulouse
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Toulouse
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026