Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O007261006000708
Date de début de diffusion
06/10/2026
Date de parution
08/10/2026
Date de fin de diffusion
06/11/2026
Intitulé long de l'offre
Chargé de communication Création graphique - Communication - CC ARDECHE RHÔNE COIRON
Date limite de candidature
05/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Communication - Chargée / Chargé de communication
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de communication Création graphique - CC ARDECHE RHÔNE COIRON
Descriptif de l'employeur
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Description du poste
Sous l'autorité de la responsable du pôle et en lien avec la chargée de communication numérique, vous donnez vie aux projets et à l'action de la collectivité en concevant et produisant des supports de communication variés. Votre créativité et votre curiosité enrichissent chaque création. Au cœur d'un travail transversal avec l'ensemble des services, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent de mener plusieurs dossiers de front et de contribuer positivement aux projets.
Conception et production des supports de communication
- Analyser les besoins des services, les accompagner et traduire les briefs en propositions visuelles adaptées,
- Concevoir les supports print et numériques : magazine, guides, plaquettes, affiches, flyers, programmes, invitations, signalétique,
- Adapter les supports aux différents publics, formats et canaux de diffusion.
Coordination de la communication interne
- Produire des supports de communication à destination des agents,
- Recueillir et organiser les contenus nécessaires à leur réalisation,
- Travailler en lien avec les services et se coordonner avec les Ressources Humaines.
Production, suivi de la chaine graphique et identité visuelle
- Réaliser les mises en page et déclinaisons visuelles dans le respect de la charte graphique,
- Préparer les fichiers pour l’impression selon les règles de la chaîne graphique et contraintes techniques jusqu’au BAT,
- Assurer une veille sur les pratiques, les tendances et évolutions de la communication visuelle .
Participation aux activités transversales du pôle Communication
- Participer aux étapes de vie des supports de communication,
- Être en appui à l’organisation des événements,
- Réaliser la revue de presse.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Vous êtes curieux(se) et créatif(ve) . Vous aimez chercher, proposer, tester
Vous êtes rigoureux(se) et autonome : un beau visuel doit être juste, propre et livré à temps
Vous avez de la réactivité : La planification de projet et les imprévus sont quotidiens, vous devez gérer plusieurs dossiers simultanément
Vous avez un bon relationnel : vous devez collaborer avec les autres agents, services
Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en communication et/ou graphisme
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
statutaire + primes
Informations complémentaires
Informations complémentaires
HORAIRES : cycle de travail au choix de 35h00-35h30-37h30 ou 39h00 avec RTT
CONTRAINTES : Travail possible en soirée et le week-end (2/3 fois par an) dans le cadre de participation à des évènements
Rémunération statutaire selon le grade de rédacteur territorial ou du cadre emploi des adjoints administratifs territoriaux
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (sous conditions)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation prévoyance
+ Participation mutuelle labellisée
AVANTAGES :
Télétravail possible
Forfait mobilité
Participation au covoiturage via KAROS
Politique de formation développée
Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07)
Géolocalisation du poste
10, AVENUE DE LA RESISTANCE : 07350 Cruas
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Cruas
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
04/01/2027