Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O044260112001047
Date de début de diffusion
09/03/2026
Date de parution
07/05/2026
Date de fin de diffusion
17/05/2026
Intitulé long de l'offre
Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Date limite de candidature
17/05/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Description du poste
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RAM et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Vous serez positionné au sein d’un EAJE, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-puéricultrice, Vous ferez partie d’une équipe composée d’une éducatrice de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et d’agent avec le CAP d’accompagnement éducatif.
Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié : multi culturel, situations socio-professionnelles variées, situation de handicap, de problématique de santé de l’enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260112001047-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Profil :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Compétences requises :
Sens du travail en équipe, sens de la communication,
Disponibilité et adaptabilité
Une posture professionnelle adaptée (écoute, observation, bienveillance)
Capacité à utiliser l’outil informatique
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + bonus attractivité + prime annuelle
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Cadre d’emplois des AP Catégorie B.
Poste accessible hors concours aux personnes handicapées sous condition de diplôme.
Renseignements :
Amélie CRABIT – responsable du Service enfance et famille – 02.28.25.25.76
Sabine FALEZAN – responsable de Pôle petite enfance - 02.28.25.27.93
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser en suivant le lien ci-après https://espace-recrutement.saint-herblain.fr/apply/262/15
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)
Géolocalisation du poste
Hôtel de ville - bp 50167 : 44802 Saint-Herblain
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Herblain
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
17/05/2026