Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O044260112001047  

Date de début de diffusion

09/03/2026

Date de parution

07/05/2026

Date de fin de diffusion

17/05/2026

Intitulé long de l'offre

Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Date limite de candidature

17/05/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Description du poste

Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RAM et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.

Vous serez positionné au sein d’un EAJE, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-puéricultrice, Vous ferez partie d’une équipe composée d’une éducatrice de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et d’agent avec le CAP d’accompagnement éducatif.
Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié : multi culturel, situations socio-professionnelles variées, situation de handicap, de problématique de santé de l’enfant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260112001047-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Profil :

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Compétences requises :

Sens du travail en équipe, sens de la communication,
Disponibilité et adaptabilité
Une posture professionnelle adaptée (écoute, observation, bienveillance)
Capacité à utiliser l’outil informatique

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + bonus attractivité + prime annuelle

Nos avantages :

-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).


Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Cadre d’emplois des AP Catégorie B.
Poste accessible hors concours aux personnes handicapées sous condition de diplôme.

Renseignements :

Amélie CRABIT – responsable du Service enfance et famille – 02.28.25.25.76
Sabine FALEZAN – responsable de Pôle petite enfance - 02.28.25.27.93

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser en suivant le lien ci-après https://espace-recrutement.saint-herblain.fr/apply/262/15
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

Hôtel de ville - bp 50167 : 44802 Saint-Herblain

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Herblain

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

17/05/2026