Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE D' ARENTHON


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O074251009001335  

Date de début de diffusion

09/10/2025

Date de parution

13/10/2025

Date de fin de diffusion

08/11/2025

Intitulé long de l'offre

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Enfance Jeunesse et Sport - MAIRIE D' ARENTHON

Date limite de candidature

08/11/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE D' ARENTHON

Description du poste

- Animation et encadrement durant le temps de cantine et le temps d'accueil périscolaire
du soir
- Nettoyage des locaux périscolaires et du restaurant scolaire
- Occasionnellement en fonction des besoins, animation durant les Ateliers d'Arenthon
et le Point Accueil Jeunesse

ANIMATION
1. Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
2. Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
3. Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique.
4. Seul ou en équipe, préparation, mise en ½uvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés, dans le cadre périscolaire et occasionnellement en extrascolaire.
5. Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
6. Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
7. Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
8. Intervient durant les temps de cantine et d'accueil périscolaire du soir
9. Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène.
10. Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique, en lien avec les orientations du Projet éducatif territorial (PEdT).
11. Participation active aux réunions d'équipe.
12. Partage, apport, et échange de connaissances et réception de "savoirs".
13. Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et devoir de rendre compte au responsable de toutes situations particulières (fonctionnement de l'école, familles, enfants, partenaires, ...)
14. Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
15. Participer à la circulation de l'information entre les enseignants et les familles : relais.
16. Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.

ENTRETIEN DES LOCAUX
1. Ranger et nettoyer les salles occupées par l'accueil périscolaire 4 fois par semaine selon le protocole établi par le service
2. Ranger et nettoyer le restaurant scolaire 4 fois par semaine selon le protocole établi par le service
3. Effectuer le grand ménage des locaux et du mobilier de la cantine et de la salle périscolaire pendant les vacances d'été

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

? Savoir-faire :
- Bonne connaissance des enjeux et réglementations relatifs à l'enfance et à la jeunesse
- Aptitude à accueillir, animer et encadrer, en toute sécurité, des enfants
- Connaissance du public enfant et notion de psychologie de l'enfant
- Maîtriser les règles d'hygiène de base.
- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité.
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection.

? Savoir-être
- Sportif, disponible et dynamique
- Aptitude au travail d'équipe
- Sens des relations humaines et qualités relationnelles
- Rigueur, méthode, organisation et discrétion
- Ponctualité

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Le Maire à transmettre par mail : dgs@arenthon.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

22, route de reignier - 74800 Arenthon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Arenthon

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

08/11/2025