AGENT DE RESTAURATION (H/F) - MONTREUIL


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O085261028001058  

Date de début de diffusion

28/10/2026

Date de parution

29/10/2026

Date de fin de diffusion

27/11/2026

Intitulé long de l'offre

AGENT DE RESTAURATION (H/F) - MONTREUIL

Date limite de candidature

27/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT DE RESTAURATION (H/F) - MONTREUIL

Description du poste

Le service scolaire est en RPI (Regroupement Pédagogique Intercommunal).
La Commune de Montreuil accueille les enfants de petite section au cours préparatoire soit environ 50 enfants et 5 adultes

- Remise en température des repas du restaurant scolaire
- Renseigner les fiches HACCP
- Distribuer les repas aux enfants et ls aider à prendre leur repas
- Assurer le nettoyage des locaux et du matériel
- Faire le ménage le dernier jour d'école avant les petites vacances suivant le protocole désigné
- Participer au grand ménage de l'été
- Effectuer le tri sélectif des déchets

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

- CAP cuisine et / ou expérience professionnelle en restauration scolaire serait un plus
SAVOIRS :
- Utiliser les matériels de cuisine et s'assurer de leur bon fonctionnement
- Appliquer les procédures et procédés selon les normes HACCP
- Appliquer les techniques de nettoyage des locaux et du matériel
SAVOIR-FAIRE :
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration
- Assurer l'entretien des locaux
- Maîtriser la gestion du temps en fonction des contraintes de service
- Savoir appliquer les mesures à prendre en cas d'accidents
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et des produits
SAVOIR-ÊTRE :
- Bonne aptitude physique
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Forte autonomie
- Discrétion
- Bon relationnel avec les enfants
- Bon relationnel avec le prestataire
- Bon relationnel avec le public
- Aptitude à rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou anomalie
- Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation
- Souci de qualité
- Suivre les formations réglementaires et / ou obligatoires

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Contrat à durée déterminée par période scolaire
Le salaire sera au réel des heures effectuées

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Vendée (85)

Géolocalisation du poste

Mairie - 44 rue du cèdre : 85200 Montreuil

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Montreuil

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

27/11/2026