Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O085261028001058
Date de début de diffusion
28/10/2026
Date de parution
29/10/2026
Date de fin de diffusion
27/11/2026
Intitulé long de l'offre
AGENT DE RESTAURATION (H/F) - MONTREUIL
Date limite de candidature
27/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
AGENT DE RESTAURATION (H/F) - MONTREUIL
Description du poste
Le service scolaire est en RPI (Regroupement Pédagogique Intercommunal).
La Commune de Montreuil accueille les enfants de petite section au cours préparatoire soit environ 50 enfants et 5 adultes
- Remise en température des repas du restaurant scolaire
- Renseigner les fiches HACCP
- Distribuer les repas aux enfants et ls aider à prendre leur repas
- Assurer le nettoyage des locaux et du matériel
- Faire le ménage le dernier jour d'école avant les petites vacances suivant le protocole désigné
- Participer au grand ménage de l'été
- Effectuer le tri sélectif des déchets
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
- CAP cuisine et / ou expérience professionnelle en restauration scolaire serait un plus
SAVOIRS :
- Utiliser les matériels de cuisine et s'assurer de leur bon fonctionnement
- Appliquer les procédures et procédés selon les normes HACCP
- Appliquer les techniques de nettoyage des locaux et du matériel
SAVOIR-FAIRE :
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration
- Assurer l'entretien des locaux
- Maîtriser la gestion du temps en fonction des contraintes de service
- Savoir appliquer les mesures à prendre en cas d'accidents
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et des produits
SAVOIR-ÊTRE :
- Bonne aptitude physique
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Forte autonomie
- Discrétion
- Bon relationnel avec les enfants
- Bon relationnel avec le prestataire
- Bon relationnel avec le public
- Aptitude à rendre compte à la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou anomalie
- Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation
- Souci de qualité
- Suivre les formations réglementaires et / ou obligatoires
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée par période scolaire
Le salaire sera au réel des heures effectuées
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Vendée (85)
Géolocalisation du poste
Mairie - 44 rue du cèdre : 85200 Montreuil
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Montreuil
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
27/11/2026