Agent d'entretien polyvalent en crèche - COM DE CMNES NIVERNAIS BOURBONNAIS


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O058261019000135  

Date de début de diffusion

19/10/2026

Date de parution

20/10/2026

Date de fin de diffusion

19/11/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d'entretien polyvalent en crèche - Espace Petite Enfance - COM DE CMNES NIVERNAIS BOURBONNAIS

Date limite de candidature

19/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'entretien polyvalent en crèche - COM DE CMNES NIVERNAIS BOURBONNAIS

Description du poste

Placé sous l’autorité de la directrice de l’Espace Petite Enfance, l’agent effectuera des missions d’entretien de locaux, de matériel, de préparation et de service de repas. Ponctuellement l’agent pourra seconder l’équipe auprès des enfants.
Temps de travail : 25 heures du lundi au vendredi de 6h30 à 8h30 et de 10h30 à 13h30

1) Nettoyage des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes à respecter
- Effectuer des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux
- Effectuer le nettoyage du mobilier et des jouets

2) Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Assurer l’entretien des matériels et machines utilisés
- Respecter la bonne utilisation du matériel
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits

3) Aide aux repas : préparer et distribuer les repas

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

De formation BEP ou CAP, avec une expérience similaire souhaitée.
Compétences requises :
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation
- Connaissance de la méthode HACCP
- Connaissance des protocoles concernant les allergies alimentaires chez l'enfant
Profil :
- Organisation, méthode
- Discrétion
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Fiabilité
Particularité ou contraintes du poste
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Port de charges
- Port d’équipement de protection individuelle
- Prise de congés durant les fermetures de la Petite Crèche

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à Monsieur le Président de la CCNB : compta@ccnb58.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Géolocalisation du poste

9Bis Rue des Prémanoirs, Saint-Pierre-le-Moûtier : 58240 Saint-Pierre-le-Moûtier

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Pierre-le-Moûtier

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026