Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O058261019000135
Date de début de diffusion
19/10/2026
Date de parution
20/10/2026
Date de fin de diffusion
19/11/2026
Intitulé long de l'offre
Agent d'entretien polyvalent en crèche - Espace Petite Enfance - COM DE CMNES NIVERNAIS BOURBONNAIS
Date limite de candidature
19/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent d'entretien polyvalent en crèche - COM DE CMNES NIVERNAIS BOURBONNAIS
Description du poste
Placé sous l’autorité de la directrice de l’Espace Petite Enfance, l’agent effectuera des missions d’entretien de locaux, de matériel, de préparation et de service de repas. Ponctuellement l’agent pourra seconder l’équipe auprès des enfants.
Temps de travail : 25 heures du lundi au vendredi de 6h30 à 8h30 et de 10h30 à 13h30
1) Nettoyage des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes à respecter
- Effectuer des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux
- Effectuer le nettoyage du mobilier et des jouets
2) Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Assurer l’entretien des matériels et machines utilisés
- Respecter la bonne utilisation du matériel
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
3) Aide aux repas : préparer et distribuer les repas
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
De formation BEP ou CAP, avec une expérience similaire souhaitée.
Compétences requises :
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation
- Connaissance de la méthode HACCP
- Connaissance des protocoles concernant les allergies alimentaires chez l'enfant
Profil :
- Organisation, méthode
- Discrétion
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Fiabilité
Particularité ou contraintes du poste
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Port de charges
- Port d’équipement de protection individuelle
- Prise de congés durant les fermetures de la Petite Crèche
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à Monsieur le Président de la CCNB : compta@ccnb58.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)
Géolocalisation du poste
9Bis Rue des Prémanoirs, Saint-Pierre-le-Moûtier : 58240 Saint-Pierre-le-Moûtier
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Pierre-le-Moûtier
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026