Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O071261016001652
Date de début de diffusion
16/10/2026
Date de parution
21/10/2026
Date de fin de diffusion
15/11/2026
Intitulé long de l'offre
Agent d’entretien en très grande crèche (h/f) - Direction petite enfance (446) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Date limite de candidature
15/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent d’entretien en très grande crèche (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Descriptif de l'employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Description du poste
Sous la direction de la directrice de l’établissement, l’agent assure la propreté et l’hygiène des locaux au sein de la structure. Il effectue le nettoyage des espaces, en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
• Horaires d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi, de 6h30 à 19h30
• Capacité d’accueil de l’établissement : 60 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : du lundi au vendredi entre 5h00-12h30
• Congés : à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
• Conditions de travail : Travail isolé avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé (PTI)
Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge :
• Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
• Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
• Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
• Nettoyer les vitres et miroirs,
• Vider les poubelles, sortir les containers,
Assurer l’ouverture des locaux :
• Ouvrir les volets roulants, les portes et les fenêtres
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Aptitudes souhaitées :
• Connaissances des techniques de nettoyage et utilisation de l’appareil vapeur
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’adaptation,
• Motivation et dynamisme,
• Discrétion,
• Permis B recommandé en raison de l’absence de transports en commun à l’heure de prise de poste (5h00)
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :
– par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
– par voie postale à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71 011 MÂCON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)
Géolocalisation du poste
Cours Moreau, Mâcon : 71011 Mâcon
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Mâcon
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
18/01/2027