Agent d’entretien en très grande crèche (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O071261016001652  

Date de début de diffusion

16/10/2026

Date de parution

21/10/2026

Date de fin de diffusion

15/11/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d’entretien en très grande crèche (h/f) - Direction petite enfance (446) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Date limite de candidature

15/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d’entretien en très grande crèche (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Descriptif de l'employeur

Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !

Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.

Description du poste

Sous la direction de la directrice de l’établissement, l’agent assure la propreté et l’hygiène des locaux au sein de la structure. Il effectue le nettoyage des espaces, en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur.

Caractéristiques de l’établissement et du poste :

• Horaires d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi, de 6h30 à 19h30
• Capacité d’accueil de l’établissement : 60 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : du lundi au vendredi entre 5h00-12h30
• Congés : à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
• Conditions de travail : Travail isolé avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé (PTI)

Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge :
• Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
• Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
• Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
• Nettoyer les vitres et miroirs,
• Vider les poubelles, sortir les containers,

Assurer l’ouverture des locaux :
• Ouvrir les volets roulants, les portes et les fenêtres

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Aptitudes souhaitées :

• Connaissances des techniques de nettoyage et utilisation de l’appareil vapeur
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’adaptation,
• Motivation et dynamisme,
• Discrétion,
• Permis B recommandé en raison de l’absence de transports en commun à l’heure de prise de poste (5h00)

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :

– par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
– par voie postale à l’adresse suivante :

Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71 011 MÂCON CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)

Géolocalisation du poste

Cours Moreau, Mâcon : 71011 Mâcon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Mâcon

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

18/01/2027