ADJOINT CHEF SECTION COORDINATION SYNTHESE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Armée de l'air et de l'espace  

Référence

DEF_03-00054109  

Date de début de diffusion

11/07/2025

Date de parution

12/07/2025

Date de fin de diffusion

10/01/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ADJOINT CHEF SECTION COORDINATION SYNTHESE

Description du poste

Situé sur la Base aérienne 705, au sein du Centre Expert des Ressources Humaines de l'Armée de l'Air et de l'Espace (CERHAAE), a été créé le Département d'Assistance et d'Expertise des Ressources Humaines (DAERH) dans le cadre de la transformation de l'administration du personnel militaire (ADP PM).

Ce département a vocation à reprendre un certain nombre de processus RH relatifs à l'administration et à la gestion des aviateurs jusqu’alors attribués à la Division Administration du Personnel (DAP) des Groupements de Soutien de Base de Défense (GSBdD), et aux Bureaux des Ressources Humaines (BRH) des Bases Aériennes (BA).

Affecté au sein du DAERH, le titulaire du poste, en sa qualité d’adjoint au chef de la section coordination synthèse est notamment chargé de coordonner l’activité du département, sous couvert des directives de sa hiérarchie, en mettant en place des procédures de travail communes à chaque division. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des différents services et unités avec lesquels le DAERH est amené à travailler et le relai auprès des divisions du DAERH. Il est à l’initiative du lancement des différentes campagnes RH.
- Etre l’interlocuteur privilégié dans les relations avec les différents services : BRH des BA, Direction des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE), unités soutenues.
- Participer à la veille et au suivi de la réglementation en fonction des processus dans lesquels le DAERH est acteur.
- Assurer la mise à jour et l’alimentation des supports de communication à destination des différents acteurs RH et interlocuteurs : flash info, SharePoint, fiche réflexe.
- Piloter les actions de Contrôle Interne (CI) pour le département (suivi, réalisation de requêtes) et superviser la mise en œuvre des actions correctives.
- Créer et assurer le suivi d’indicateurs au niveau de l’unité.
- Proposer des axes d’amélioration des procédures RH mises en place.
- Apporter un soutien dans la mise en application des processus RH dans les différents ateliers DAERH.
- Coordonner, en lien avec sa hiérarchie, la monté en puissance du DAERH.
- - Assurer la suppléance du chef de section en cas d’absence ou d’empêchement.

Conditions particulières d'exercice

Habilitation : Secret

Outils ou logiciels spécifiques :
SIRH ORCHESTRA, SOURCE Demat, GARGANTUA, INFOCENTRE.
Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office, connaissance de SharePoint
Formations possible en interne CERHAAE (SIRH ORCHESTRA, Source Demat, Infocentre, Gargantua).

Descriptif du profil recherché

Niveau confirmé
- administration du personnel militaire (BRH, chancellerie, formation, administration) ;
- encadrement d’équipe.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste localisé sur la base aérienne 705 à Tours (37). Accès par transport en commun : bus, tramway.
Restaurant administratif et parking sur site.
Possibilité d’évoluer au sein de l’armée de l’air et de l’espace

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37)

Géolocalisation du poste

SITE DE TULASNE - RD 910 37000 TOURS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SITE DE TULASNE - RD 910 37000 TOURS

Critères candidat

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- MANAGEMENT
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

cyrille.ghyselinck@intradef.gouv.fr

Contact 1

frederic1.viguier@intradef.gouv.fr

Contact 2

sarah.liesnard@intradef.gouv.fr