Informations générales
Organisme de rattachement
Armée de l'air et de l'espace
Référence
DEF_03-00054109
Date de début de diffusion
11/07/2025
Date de parution
12/07/2025
Date de fin de diffusion
10/01/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ADJOINT CHEF SECTION COORDINATION SYNTHESE
Description du poste
Situé sur la Base aérienne 705, au sein du Centre Expert des Ressources Humaines de l'Armée de l'Air et de l'Espace (CERHAAE), a été créé le Département d'Assistance et d'Expertise des Ressources Humaines (DAERH) dans le cadre de la transformation de l'administration du personnel militaire (ADP PM).
Ce département a vocation à reprendre un certain nombre de processus RH relatifs à l'administration et à la gestion des aviateurs jusqu’alors attribués à la Division Administration du Personnel (DAP) des Groupements de Soutien de Base de Défense (GSBdD), et aux Bureaux des Ressources Humaines (BRH) des Bases Aériennes (BA).
Affecté au sein du DAERH, le titulaire du poste, en sa qualité d’adjoint au chef de la section coordination synthèse est notamment chargé de coordonner l’activité du département, sous couvert des directives de sa hiérarchie, en mettant en place des procédures de travail communes à chaque division. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des différents services et unités avec lesquels le DAERH est amené à travailler et le relai auprès des divisions du DAERH. Il est à l’initiative du lancement des différentes campagnes RH.
- Etre l’interlocuteur privilégié dans les relations avec les différents services : BRH des BA, Direction des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace (DRHAAE), unités soutenues.
- Participer à la veille et au suivi de la réglementation en fonction des processus dans lesquels le DAERH est acteur.
- Assurer la mise à jour et l’alimentation des supports de communication à destination des différents acteurs RH et interlocuteurs : flash info, SharePoint, fiche réflexe.
- Piloter les actions de Contrôle Interne (CI) pour le département (suivi, réalisation de requêtes) et superviser la mise en œuvre des actions correctives.
- Créer et assurer le suivi d’indicateurs au niveau de l’unité.
- Proposer des axes d’amélioration des procédures RH mises en place.
- Apporter un soutien dans la mise en application des processus RH dans les différents ateliers DAERH.
- Coordonner, en lien avec sa hiérarchie, la monté en puissance du DAERH.
- - Assurer la suppléance du chef de section en cas d’absence ou d’empêchement.
Conditions particulières d'exercice
Habilitation : Secret
Outils ou logiciels spécifiques :
SIRH ORCHESTRA, SOURCE Demat, GARGANTUA, INFOCENTRE.
Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office, connaissance de SharePoint
Formations possible en interne CERHAAE (SIRH ORCHESTRA, Source Demat, Infocentre, Gargantua).
Descriptif du profil recherché
Niveau confirmé
- administration du personnel militaire (BRH, chancellerie, formation, administration) ;
- encadrement d’équipe.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste localisé sur la base aérienne 705 à Tours (37). Accès par transport en commun : bus, tramway.
Restaurant administratif et parking sur site.
Possibilité d’évoluer au sein de l’armée de l’air et de l’espace
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37)
Géolocalisation du poste
SITE DE TULASNE - RD 910 37000 TOURS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SITE DE TULASNE - RD 910 37000 TOURS
Critères candidat
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- MANAGEMENT
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
cyrille.ghyselinck@intradef.gouv.fr
Contact 1
frederic1.viguier@intradef.gouv.fr
Contact 2
sarah.liesnard@intradef.gouv.fr