Adjoint au chef de service vétérinaire

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Territoire de Belfort  

Référence

AGRI_2025-13-A6D9000014-49881  

Date de début de diffusion

26/06/2025

Date de parution

30/06/2025

Date de fin de diffusion

27/07/2025

Date limite de candidature

27/07/2025

Employeur

DDETSPP90

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Agriculture - Chargée / Chargé de la maîtrise de délégation en santé et protection des végétaux et en bien-être animal

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef de service vétérinaire

Descriptif de l'employeur

Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations du TERRITOIRE DE BELFORT
2 place de la Révolution Française - CS 239 - 90004 BELFORT Cedex

Descriptif du service

La DDETSPP 90 compte 48 agents et regroupe 5 services dont les services vétérinaires.
Les services vétérinaires comptent 8 agents pour une DO de 9 ETP (1 chef de service, 1 adjoint du chef de service, 1 ingénieure, 4 techniciens, et un gestionnaire administratif et gèrent les missions de sécurité sanitaire des aliments, de santé et protection animale et de protection de l'environnement.

Description du poste

Le Territoire de Belfort étant un petit département, les missions de l'agent seront diverses et réparties à 50% dans les 2 domaines SSA « sécurité sanitaire des aliments » et SPAE « santé protection animale et environnement »

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Mise en œuvre des politiques et des orientations nationales, régionales, et locales en lien avec les activités du service sous l’autorité hiérarchique directe et fonctionnelle du chef de service.

Pilotage stratégique du service :participer au comité de direction de la structure, à la coordination interministérielle départementale et régionale, à déterminer les orientations et priorités du service et aux dialogues de gestion BOP 206.

Management de l’équipe :assurer la diffusion des réglementations et informations aux agents, produire bilans, tableaux de bord et veiller à l’adaptation permanente des compétences de ses collaborateurs.

Rôle de référent technique et juridique : prendre sous sa responsabilité les dossiers techniques les plus complexes, assurer une veille réglementaire, traduire les réglementations en gestes opérationnels pour les inspecteurs.

Responsabilité de l’inspection et du contrôle : réaliser une analyse des risques pour une planification des contrôles en lien avec l’agent ressource du domaine,vérifier des rapports d’inspection, des courriers et des suites ainsi que la rédaction des PV et leurs transmissions au Procureur de la République,et communiquer auprès des professionnels.

Suppléant du chef de service : assurer la suppléance du chef de service en cas d’indisponibilité
Gestion des crises en santé et protection animales et en sécurité sanitaire des aliments.


CHAMP RELATIONNEL :
Ensemble des services,vétérinaires, laboratoires, GDS, OFB, ARS, Chambre d’Agriculture...
Autorité directe : chef de service
Autorité supérieure : directeur et directeur adjoint pôle PP

Conditions particulières d'exercice

CHAMP RELATIONNEL :
Ensemble des services,vétérinaires, laboratoires, GDS, OFB, ARS, Chambre d’Agriculture...
Autorité directe : chef de service
Autorité supérieure : directeur et directeur adjoint pôle PP

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Diplôme vétérinaire souhaité
Connaissances techniques et juridiques, réglementaires et infra-réglementaires des différents domaines

Connaissances scientifiques : prophylaxie, (micro)biologie, santé publique vétérinaire, pathologies animales, zootechnie

Connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel : filières professionnelles, institutions, partenaires, associations

Connaissance du programme « management par la qualité » de la DGAL.


SAVOIR-FAIRE :
Pratiquer la gestion de projet, la conduite de réunion, d’animation de réseaux

Savoir gérer des crises

Savoir gérer un contentieux

Maîtriser la méthodologie des contrôles

Maîtriser les outils informatiques (bureautiques, logiciels métiers)

Mettre en œuvre la démarche qualité

Etre réactif, savoir décider rapidement

Savoir communiquer avec les agents et des publics divers

Posséder des capacités d’écoute, d’animation, faire preuve de pédagogie, négociation

Faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité, de réactivité en période de crise, de polyvalence, de capacité à travailler en réseau.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter :
Laurent CLAUDET, directeur de la DDETSPP 90
03.84.21.98.60 ; laurent.claudet@territoire-de-belfort.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L. 332-2 (2°)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Belfort (90)

Géolocalisation du poste

2 PL DE LA RÉVOLUTION FRANÇAISE  - 90004 BELFORT CEDEX, FRANCE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BELFORT CEDEX

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

27/07/2025