Informations générales
Organisme de rattachement
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Territoire de Belfort
Référence
AGRI_2025-13-A6D9000014-49881
Date de début de diffusion
26/06/2025
Date de parution
30/06/2025
Date de fin de diffusion
27/07/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Employeur
DDETSPP90
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Agriculture - Chargée / Chargé de la maîtrise de délégation en santé et protection des végétaux et en bien-être animal
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Adjoint au chef de service vétérinaire
Descriptif de l'employeur
Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations du TERRITOIRE DE BELFORT
2 place de la Révolution Française - CS 239 - 90004 BELFORT Cedex
Descriptif du service
La DDETSPP 90 compte 48 agents et regroupe 5 services dont les services vétérinaires.
Les services vétérinaires comptent 8 agents pour une DO de 9 ETP (1 chef de service, 1 adjoint du chef de service, 1 ingénieure, 4 techniciens, et un gestionnaire administratif et gèrent les missions de sécurité sanitaire des aliments, de santé et protection animale et de protection de l'environnement.
Description du poste
Le Territoire de Belfort étant un petit département, les missions de l'agent seront diverses et réparties à 50% dans les 2 domaines SSA « sécurité sanitaire des aliments » et SPAE « santé protection animale et environnement »
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Mise en œuvre des politiques et des orientations nationales, régionales, et locales en lien avec les activités du service sous l’autorité hiérarchique directe et fonctionnelle du chef de service.
Pilotage stratégique du service :participer au comité de direction de la structure, à la coordination interministérielle départementale et régionale, à déterminer les orientations et priorités du service et aux dialogues de gestion BOP 206.
Management de l’équipe :assurer la diffusion des réglementations et informations aux agents, produire bilans, tableaux de bord et veiller à l’adaptation permanente des compétences de ses collaborateurs.
Rôle de référent technique et juridique : prendre sous sa responsabilité les dossiers techniques les plus complexes, assurer une veille réglementaire, traduire les réglementations en gestes opérationnels pour les inspecteurs.
Responsabilité de l’inspection et du contrôle : réaliser une analyse des risques pour une planification des contrôles en lien avec l’agent ressource du domaine,vérifier des rapports d’inspection, des courriers et des suites ainsi que la rédaction des PV et leurs transmissions au Procureur de la République,et communiquer auprès des professionnels.
Suppléant du chef de service : assurer la suppléance du chef de service en cas d’indisponibilité
Gestion des crises en santé et protection animales et en sécurité sanitaire des aliments.
CHAMP RELATIONNEL :
Ensemble des services,vétérinaires, laboratoires, GDS, OFB, ARS, Chambre d’Agriculture...
Autorité directe : chef de service
Autorité supérieure : directeur et directeur adjoint pôle PP
Conditions particulières d'exercice
CHAMP RELATIONNEL :
Ensemble des services,vétérinaires, laboratoires, GDS, OFB, ARS, Chambre d’Agriculture...
Autorité directe : chef de service
Autorité supérieure : directeur et directeur adjoint pôle PP
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
Diplôme vétérinaire souhaité
Connaissances techniques et juridiques, réglementaires et infra-réglementaires des différents domaines
Connaissances scientifiques : prophylaxie, (micro)biologie, santé publique vétérinaire, pathologies animales, zootechnie
Connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel : filières professionnelles, institutions, partenaires, associations
Connaissance du programme « management par la qualité » de la DGAL.
SAVOIR-FAIRE :
Pratiquer la gestion de projet, la conduite de réunion, d’animation de réseaux
Savoir gérer des crises
Savoir gérer un contentieux
Maîtriser la méthodologie des contrôles
Maîtriser les outils informatiques (bureautiques, logiciels métiers)
Mettre en œuvre la démarche qualité
Etre réactif, savoir décider rapidement
Savoir communiquer avec les agents et des publics divers
Posséder des capacités d’écoute, d’animation, faire preuve de pédagogie, négociation
Faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité, de réactivité en période de crise, de polyvalence, de capacité à travailler en réseau.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Laurent CLAUDET, directeur de la DDETSPP 90
03.84.21.98.60 ; laurent.claudet@territoire-de-belfort.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L. 332-2 (2°)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Belfort (90)
Géolocalisation du poste
2 PL DE LA RÉVOLUTION FRANÇAISE - 90004 BELFORT CEDEX, FRANCE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BELFORT CEDEX
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
27/07/2025