Pour le Centre Hospitalier Samuel Pozzi de Bergerac (Fort d’une communauté hospitalière 888 agents, dont 83 médecins), Direction déléguée avec le Centre Hospitalier de Belvès, EHPAD et Foyer de Vie de Villefranche du Périgord (24)

équipe de 9 agents

Elle / il manage une équipe de 9 agents au sein de sa direction.

Le directeur adjoint / la directrice adjointe participe aux différents groupes de travail dans le cadre du GHT de Dordogne.

Le directeur adjoint / la directrice adjointe participe aux gardes administratives.

Elle/il a la charge :

- de la gestion des personnels médicaux et non médicaux et de la conduite d’une nécessaire adaptation de la politique des ressources humaines aux enjeux majeurs du CHSP

- La définition de la conduite de la politique des ressources humaines

- Le suivi opérationnel et la gestion quotidienne des ressources humaines

- La maîtrise des dépenses de titre 1

- Le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPMC), en lien avec les évolutions stratégiques du CHSP

- La mise en œuvre de la politique d’amélioration de la qualité de vie au travail.

- L’organisation de la veille et du conseil dans le domaine RH

- La mise en œuvre du projet d’établissement dans sa valence sociale et RSE ; et du projet de gestion des RH

- La définition et la coordination de la politique de formation et la gestion du DPC non médical et médical

- Le maintien du dialogue social

Profil souhaité du candidat

Candidat ayant l’appétence pour un exercice en autonomie et en responsabilité afin d’assurer la pleine délégation de direction dans son champ de compétences et de responsabilités dans une relation de confiance avec le chef d’établissement.

Expérience professionnelle appréciée : Ressources Humaines.

Connaissances particulières requises : Statut Fonction Publique Hospitalière

Compétences professionnelles requises :

- Capacités managériales d’équipe et de projet

- Capacité à conduire le changement

- Qualités de pilotage du dialogue social