Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier Samuel Pozzi
Référence
2024-1510255
Date de début de diffusion
28/03/2024
Date de parution
28/03/2024
Intitulé long de l'offre
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (non médicales et médicales)
Date limite de candidature
15/04/2024
Employeur
CH BERGERAC
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (non médicales et médicales) H/F
Descriptif de l'employeur
Pour le Centre Hospitalier Samuel Pozzi de Bergerac (Fort d’une communauté hospitalière 888 agents, dont 83 médecins), Direction déléguée avec le Centre Hospitalier de Belvès, EHPAD et Foyer de Vie de Villefranche du Périgord (24)
Descriptif du service
Description du poste
Elle / il manage une équipe de 9 agents au sein de sa direction.
Le directeur adjoint / la directrice adjointe participe aux différents groupes de travail dans le cadre du GHT de Dordogne.
Le directeur adjoint / la directrice adjointe participe aux gardes administratives.
Elle/il a la charge :
- de la gestion des personnels médicaux et non médicaux et de la conduite d’une nécessaire adaptation de la politique des ressources humaines aux enjeux majeurs du CHSP
- La définition de la conduite de la politique des ressources humaines
- Le suivi opérationnel et la gestion quotidienne des ressources humaines
- La maîtrise des dépenses de titre 1
- Le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPMC), en lien avec les évolutions stratégiques du CHSP
- La mise en œuvre de la politique d’amélioration de la qualité de vie au travail.
- L’organisation de la veille et du conseil dans le domaine RH
- La mise en œuvre du projet d’établissement dans sa valence sociale et RSE ; et du projet de gestion des RH
- La définition et la coordination de la politique de formation et la gestion du DPC non médical et médical
- Le maintien du dialogue social
Descriptif du profil recherché
Profil souhaité du candidat
Candidat ayant l’appétence pour un exercice en autonomie et en responsabilité afin d’assurer la pleine délégation de direction dans son champ de compétences et de responsabilités dans une relation de confiance avec le chef d’établissement.
Expérience professionnelle appréciée : Ressources Humaines.
Connaissances particulières requises : Statut Fonction Publique Hospitalière
Compétences professionnelles requises :
- Capacités managériales d’équipe et de projet
- Capacité à conduire le changement
- Qualités de pilotage du dialogue social
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
Géolocalisation du poste
9 Boulevard du Professeur Albert Calmette BP 820 24108 BERGERAC CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
9 Boulevard du Professeur Albert Calmette BP 820 24108 BERGERAC CEDEX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
22/04/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutement.grh@ch-bergerac.fr
Contact 1
Mathieu LABAT, Directeur
Contact 2
Secrétariat : 05.53.63.89.51 (secretariat.direction@ch-bergerac.fr)