La région Auvergne Rhône Alpes recrute un veilleur de nuit à la Cité scolaire Blaise Pascal à Clermont-Ferrand (63) - Poste N° 10161

L'établissement accueille 2200 élèves dont 70 internes.

Horaires du poste* :

21h - 6h

*Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités de service.

Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, de la secrétaire générale et du RTR, vous assurez la surveillance nocturne des biens et des locaux d'un établissement d'enseignement. Vous effectuez des rondes régulières et vérifiez les accès.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Ouvrir et/ou fermer des accès à l'établissement d'enseignement, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques...)
• Mettre en fonction le système d'alarme
• Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
• Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d'anomalie
• Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens, des locaux et des personnes
• Rédiger des rapports en cas d'incidents
• Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
• Appliquer les procédures d'alerte incendie lors de déclenchements d'alarme
• S'assurer de la bonne mise à disposition des clefs et moyens d'ouverture si requis
• Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité aux horaires de fermeture au public

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

SAVOIR FAIRE :

• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Savoir identifier/analyser des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Savoir identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives ou préventives

SAVOIRS :

• Connaître et appliquer les règles de sécurité et les procédures internes d'intervention d'urgence
• Connaître le fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
• Connaître les techniques de lutte contre l'incendie
• Connaître l'organisation des établissements d'enseignement
• Connaître les gestes de premiers secours

SAVOIR ETRE :

Être organisé, rigoureux et méthodique
Avoir l’esprit d'équipe
Être autonome dans son travail
Être réactif
Qualités relationnelles (discrétion, amabilité)
Être ponctuel
Avoir du discernement et le sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions

Particularités du poste :

- Travail seul et de nuit
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur
- Nombreux déplacements à l'intérieur des locaux : monter/descendre des escaliers, faire le tour de l'établissement, ouvrir/fermer les portes et les fenêtres.
- Travail sur écran (poste informatique, écran de contrôle)

Qualifications :

- Cap agent sécurité
- Habilitation électrique B0V
- Sauveteur secouriste au travail

💬 Vos avantages à la Région

☑ Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisirs
☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Les vacances scolaires
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité

Merci de communiquer un CV et une lettre de motivation.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.