Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
Le veilleur-analyste effectue, par une veille « orientée », une recherche pro-active de l'information stratégique par la détection et la diffusion de signaux faibles ainsi que de sujets sensibles impactant la gendarmerie ou son environnement.

Il détecte et relaie les informations stratégiques - atteintes à l'image de la gendarmerie, valorisation de l'action de l'institution, informations et renseignements impliquant des incidences opérationnelles, sujets d'intérêt identifiés – dans le cadre d'une veille dite « générale » centrée sur les médias traditionnels et les réseaux sociaux.

Il participe à la rédaction de documents d’analyse et de synthèses (Mémo, zoom, revues de presse, etc).
Il rédige des synthèses d’articles qu’il fait remonter aux plus hautes autorités de la gendarmerie.

Il effectue la captation en ligne d’articles Web ainsi que la programmation et l’enregistrement de vidéos en streaming.

Lorsqu’il occupe les fonctions de chef de quart, il encadre et supervise les personnels de la cellule Veille en pilotant l’action des veilleurs, en orientant leur service quotidien, en corrigeant et sélectionnant les informations qu'il convient de remonter.


Votre environnement professionnel :


Activités du service

Le service d’information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPAG) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement. Le bureau média est chargé de la communication externe, de l’animation des réseaux sociaux de la gendarmerie nationale et de la veille des médias. Cette dernière mission est assurée par la section veille analyse prospective.

Composition et effectifs du service
Conception et mise en œuvre de la communication institutionnelle
2 officiers, 2 catégorie A, 3 sous-officiers, 1 GAV

Liaisons hiérarchiques
Avec le chef de section

Liaisons fonctionnelles
Avec les organismes demandeurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste est susceptible de faire l’objet d’astreintes et de permanences
Disponibilité, réactivité, initiative, autonomie, qualités managériales, qualités rédactionnelles, esprit de synthèses, sens des échéances, rigueur, méthode, discrétion, goût et curiosité pour les technologies du web.
En roulement : un cycle de 06h30 à 14h30 et un cycle de 14h00 à 21h00.
Une permanence le week-end en télétravail (1 toutes les 6 à 7 semaines en moyenne) de 09h00 à 20h30 (les outils de télétravail sont fournis au personnel dès sa prise de poste, notamment un Mac Book Pro).


Qui contacter ?
Capitaine PLISSON Arnaud – 01.84.22.02.43 - arnaud.plisson@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Colonel Nicolas DESTRIEZ - nicolas.destriez@gendarmerie.interieur.gouv.fr 
01 84 22 02 40


"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert / requis


Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis


Savoir-être
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau expert / requis
Savoir faire preuve de réactivité : niveau maîtrise / requis


Durée attendue sur le poste : 3 ans


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :


DGGN /  SIRPA -  4 rue Claude Bernard – 92130 – Issy les Moulineaux
Bureau Média / Section veille analyse prospective



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM023
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :