Au sein du service des espaces verts, l’agent des espaces verts participe à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation du patrimoine végétal communal. Il intervient sur l’ensemble des espaces verts de la collectivité et contribue, par son action quotidienne, à la qualité du cadre de vie des habitants.

L’agent exerce ses missions principalement en extérieur, dans le respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des consignes de service. Il peut être amené à participer ponctuellement à d’autres missions techniques ou évènementielles de la commune.

Activités régulières

- Entretien de l’ensemble du patrimoine végétal et des espaces verts communaux
- Tonte et création de pelouses
- Mise en œuvre d’un plan de désherbage global, incluant des techniques alternatives, le désherbage manuel et, si nécessaire, l’utilisation raisonnée de traitements phytosanitaires
- Débroussaillage
- Réalisation de tailles saisonnières, tailles topiaires, entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Arrosage des plantations et des espaces verts
- Confection de massifs, plantations de végétaux
- Conduite et utilisation de véhicules et d’engins (camions, tondeuse autoportée, matériel spécifique…)
- Ramassage et évacuation des déchets verts et divers

Activités occasionnelles

- Participation aux manifestations organisées par la commune et réalisation de décors végétaux lors des événements
- Participation aux opérations de viabilité hivernale (déneigement, salage)
- Entretien ponctuel des voiries et des abords des bâtiments communaux
- Permanence d’arrosage des serres

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Permis B obligatoire
Permis C souhaité
Compétences professionnelles

- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation du matériel spécifique aux espaces verts
- Connaissance des végétaux, des techniques de plantation et d’entretien
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices techniques et consignes de sécurité
- Capacité à réaliser un croquis simple
- Application rigoureuse des règles de sécurité au travail

Qualités et aptitudes

- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à organiser son travail à partir de consignes écrites ou orales
- Rigueur, autonomie, méthode et réactivité
- Dynamisme et implication professionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Bonne résistance physique

Priorité aux agents titulaires de la fonction publique.

Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des adjoints techniques et des agents de maîtrise, et à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvellements possibles) sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.

- Prime de fin d'année.
- Possibilité d’être sollicité les week-ends selon les besoins (manifestations).
- Astreintes possibles
- Rémunération statutaire + gratification de fin d’année+ IFSE (prime mensuelle prenant en compte l'expertise liée au poste)
- Horaires et modalités : 39h par semaine - 23 RTT par an.
- Participation employeur à la mutuelle Santé (50%) et Prévoyance de groupe (20 euros de prise en charge mensuelle).
- Compte Epargne Temps.
- Amicale du personnel (chèques vacances, sorties, réductions...)

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie dématérialisée, en réponse à cette offre d'emploi sur le site emploi-territorial.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.