Un/une conseiller en prévention des risques professionnels

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O022261027001232  

Date de début de diffusion

27/10/2026

Date de parution

27/10/2026

Date de fin de diffusion

27/11/2026

Intitulé long de l'offre

Un/une conseiller en prévention des risques professionnels - Santé - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LAMBALLE TERRE ET MER

Date limite de candidature

27/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Un/une conseiller en prévention des risques professionnels

Descriptif de l'employeur

La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.

Description du poste

A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
La Communauté d’agglomération Lamballe Terre & Mer avec son Centre Intercommunal d'Action Sociale et la Ville de Lamballe-Armor ont une organisation mutualisée de leurs services. Créée le 1er janvier 2019, la commune nouvelle Lamballe-Armor est née du regroupement de 3 communes : Lamballe, Morieux et Planguenoual. Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants.

La prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail des agents constituent des enjeux prioritaires pour la Direction des Ressources Humaines. Dans cette dynamique, la volonté politique de développer la culture de prévention - santé - handicap afin de protéger la santé et la sécurité des agents est un axe fort de ce mandat.

Pour intégrer l’équipe actuelle composée d’une coordinatrice prévention santé et d’une gestionnaire santé, nous recherchons un.e conseiller.e en prévention des risques professionnels pour l’accompagnement des services dans la politique de prévention.

• Contribuer à améliorer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des agents
• Mettre à jour le document unique – outil dynamique et central de notre action
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de prévention
• Piloter et conduire des projets de prévention (métiers, situations de travail spécifiques…)
• Apporter conseil et assistance aux services dans leurs actions de prévention
• Participer à l’animation et à la professionnalisation des assistants de prévention
• Assister aux réunions des instances consultatives dans le cadre de votre périmètre d’intervention

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

• Titulaire d’un diplôme en santé au travail/prévention des risques professionnels niveau Bac + 2
• Compétences juridiques et techniques en santé et sécurité au travail
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et d’adaptation
• Aisance rédactionnelle et excellente communication orale (animation de formations et de réunions)
• Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif et relationnel très développé
• Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, discrétion, réactivité, disponibilité, esprit d’initiative et autonomie
• Maitrise des outils informatiques
• Permis B Indispensable (déplacement sur le territoire communautaire)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), ...
• Télétravail ponctuel possible, poste basé à Lamballe-Armor
• Cycle de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine


Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 27 novembre 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh

ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex

Renseignements :
Anne Sophie GEFFRAY, Directrice des Ressources Humaines,
Ou Camille Gillet, Coordonnatrice Prévention des risques professionnels et Santé au 02 96 50 85 39

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Côtes d Armor (22)

Géolocalisation du poste

41 rue saint martin : 22402 Lamballe-Armor

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Lamballe-Armor

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027