Le titulaire du poste sera sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire Général, Manag' Région Réunion s'adresse à
l'ensemble des managers de la collectivité ainsi qu'aux managers de projets. Le dispositif vise à accompagner les
transformations technologiques, managériales, organisationnelles et sociétales en développant les compétences
managériales, les talents et les capacités d'innovation des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261014000122-responsable-manag-region-reunion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

 Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
 Connaissances en ingénierie de formation et développement des compétences ;
 Connaissance du management public et de la conduite du changement ;
 Connaissance de la notion d’intelligence collective et innovation publique ;
 Capacité à accompagner les transformations organisationnelles ;
 Capacité à concevoir et piloter des projets stratégiques ;
 Capacité à animer des réseaux et communautés professionnelles ;
 Capacité à conduire des démarches participatives et de co-construction ;
 Capacité à développer des indicateurs de suivi et d’évaluation ;
 Capacité à piloter les relations avec les prestataires et les partenaires ;
 Sens du leadership ;
 Sens de l’écoute et de la coopération ;
 Capacité d’analyse et de synthèse ;
 Diplomatie et aisance relationnelle ;
 Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.

 Versant : Fonction Publique Territoriale ;
 Cadre d'emplois A et A+ ;
 Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
 Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
 Absence de conflit d’intérêts requis.
 Lieu d’affectation : Hôtel de Région - Saint-Denis