Dans le cadre de la préparation de l'évaluation qualité du service autonomie aide et soins porteur de l'autorisation SAD mixte, ESA et CRT, sous la coordination de la directrice, vous êtes chargé de conduire, animer et suivre la démarche qualité et la gestion des risques sur la base du référentiel HAS.
Vous assistez au quotidien les directrices aide et soins, du P3A et les responsables concernés dans le suivi de la démarche, la rédaction des documents qualité et la mise en œuvre du système qualité en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires.

• Piloter le PACQ et anime la démarche d'amélioration continue et de gestion des risques en assurant la conformité aux attendus du référentiel HAS, la priorisation des objectifs et le respect du rétro-planning de l'évaluation
• Rédiger, actualise et diffuse les procédures, protocoles et tout document qualité
• Gérer le suivi documentaire à l'aide de l'outil Ageval
• Mettre en place et suit les indicateurs et tableaux de bord, réalise les auto-évaluations et audits internes, et construit les plans d'action corrective
• Participer au suivi et à l'animation des instances de pilotage qualité et de participation des bénéficiaires
• Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de la qualité, favorisant ainsi une culture axée sur l'amélioration continue
• Coordonner les actions liées à l'amélioration continue, assurant ainsi une évolution constante des pratiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Infirmier en soins généraux

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou infirmiers territoriaux en soins généraux (Catégorie A)
• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en management de la qualité, management des établissements sociaux et médico-sociaux ou de la santé, (licence pro, master, CAFERUIS ou diplôme équivalent), ou profil soignant/coordinateur avec une spécialisation en gestion des risques et qualité médico-sociale
• Maîtrise des réformes et du cahier des charges des SAD, ainsi que des méthodes d'évaluation de la HAS (audit système, traceur ciblé, accompagné-traceur)
• Expérience dans la qualité, le suivi de projet, et/ou dans le domaine médico-social
• Maitrise des outils bureautiques, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

• Sens du travail en équipe, force de proposition
• Savoir transmettre
• Rapidité d'exécution et rigueur
• Connaissance en gérontologie appréciée

Durée du contrat : 14 mois

• Horaires de travail : 37h sur 4.5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT,
• Lieu de travail : CCAS de Laval

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
• Accès à une offre de formation variée

Prise de poste envisagée dès que possible
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr