Venez mettre vos compétences mécaniques au service de notre collectivité en rejoignant notre équipe de mécaniciens dédiés à assurer la performance et la fiabilité de notre flotte de véhicules municipaux mais également notre matériel essentiel à la qualité de vie de nos habitants.

● Entretenir les véhicules et les matériels de la Ville d’Agen et de l'Agglomération d'Agen
● Entretenir et assurer la maintenance des véhicules et du matériel
● Procéder à l’essai des véhicules et du matériel
● Dépanner les véhicules et le matériel
● Acheminer les véhicules (prestataires ou atelier)
● Réaliser des réglages précis des moteurs, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
● Détecter et rendre compte des dysfonctionnements constatés dans l'exécution de son travail
● Réaliser systématiquement un pré-contrôle technique
● Garantir l'entretien, le nettoyage, la désinfection, et l'hygiène des équipements et de son environnement
● Diagnostiquer et localiser une panne
● Utiliser les outils informatiques (bureautiques et logiciels métiers)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

■ Minimum CAP Maintenance Automobile
■ Permis B indispensable
■ Permis C souhaité
■ Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
■ Exécuter ses missions selon les procédures établies
■ Lire et interpréter un plan ou un schéma
■ Rendre compte à son supérieur hiérarchique
■ Anticiper les évolutions techniques et leurs impacts
■ Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
■ Organiser son travail et son temps selon les priorités et/ou les consignes
■ Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les usagers

Le dossier de candidature doit être composé d'un CV et d'une lettre de motivation.

Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie, les deux dernières évaluations et nous indiquer le montant des primes annuelles avec le mois de versement.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.