Placé sous l’autorité de la Directrice des Moyens Généraux, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des marchés publics, de la rédaction des documents nécessaires à leur passation et à leur suivi.

1 – Gestion des Marchés publics :
 Participer à la phase d’identification des besoins avec les services concernés de la Direction des Moyens
Généraux ;
 Rédiger les pièces afférentes à la passation de marchés publics : Pièces financières, CCTP, CCAP… ;
 Accompagner les prescripteurs dans l’analyse, la négociation et la sélection des offres ;
 Assurer la gestion globale de la procédure de marché : suivi contractuel et relationnel avec les
fournisseurs et les titulaires des marchés ;
 Accompagner les différents services dans l’exécution des marchés ;
 Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées ;
 Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives.
2 - Tâches administratives :
 Rédiger et envoyer les différents courriers pour le service Achats de la Direction des Moyens Généraux
(notification, demande de pièces…) ;
 Contrôler le bon suivi des procédures, de la planification et de la programmation des marchés de la
Direction ;
 Archiver et classer les dossiers concernant les marchés ;
 Suivre les demandes d’achats et dérogations transmises à la Direction des Affaires Juridiques et
Commande Publique.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

 Connaissance du Code de la commande publique ;
 Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
 Maîtrise de l’outil informatique ;
 Disponibilité et autonomie ;
 Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
 Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

 Versant : Fonction Publique Territoriale ;
 Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
 Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; diplôme et expérience dans le domaine des marchés publics souhaité ;
Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
 Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
 Absence de conflit d’intérêts.