Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e responsable du pôle informatique des collèges

Service administration des systèmes et réseaux
Direction des systèmes d'information et de l'aménagement du numérique
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047251119000306-e-responsable-pole-informatique-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Qualifications obligatoires :
- Niveau Ingénieur systèmes et réseaux (ou équivalent Bac+5)
ou
- Expérience réussie d’au moins trois ans dans le management d’une équipe IT

Qualifications autres :
- Management d’équipe et gestion de projet : AGILE, ITIL, …

Connaissances techniques :
- Réseau : Connaissance des architectures réseau de type Ethernet
- Systèmes : Connaissance des systèmes d'exploitation de type Windows, Linux et environnements virtualisés
- Sécurité : Connaissances des systèmes de sauvegarde, de logiciels d'Antivirus et des systèmes de pare-feu

Les savoir-faire :
- Management participatif et collaboratif
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de prise en compte des priorités
- Sens du travail en équipe, capacité d'animation
- Capacité rédactionnelle et relationnelle
- Savoir s'adapter aux évolutions techniques des systèmes d'information
- Savoir communiquer et s’adapter à différents interlocuteurs, avoir un bon relationnel

Les savoirs-être :
- Etre disponibilité et à l’écoute
- Réactivité
- Respect de la confidentialité
- Etre méthodique, rigoureux et logique
- Etre autonome
- Dynamique
- Pédagogue

Particularités liées au poste :
- Obligation de confidentialité et de discrétion
- Permis B obligatoire
- Déplacements

Mission d’encadrement :
- Nombre d’agents encadrés : 4

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :