Au sein de la direction administrative et financière (DAF), composée de l’unité comptable (3 comptables, 1 agent administratif), de l’accueil (1 agent), du service patrimoine-travaux (3 techniciens), nous recrutons un (e) gestionnaire achats et marchés publics rattaché (e) hiérarchiquement au DAF Adjoint – responsable du service patrimoine-travaux.

Le poste de gestionnaire achats-marchés publics est rattaché à la direction administrative et financière et placé sous l’autorité directe du DAF Adjoint- responsable du service patrimoine et travaux.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Concevoir et rédiger les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises.
- Conseiller les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
- Mettre en œuvre, en concertation avec le responsable, la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence.
- Contrôler la conformité des achats publics aux procédures internes, aux seuils réglementaires et aux principes de transparence, d’égalité et d’accès.
- Gérer administrativement et financièrement les marchés publics en liaison avec les services concernés.
- Appui à la gestion des éventuels contentieux en la matière.
- Conseiller, concevoir, rédiger, mettre en œuvre et gérer les occupations du domaine public.
- Piloter les marchés d’assurances : passation, suivi et gestion des sinistres.
- Assurer le suivi des baux et/ou conventions.
- Suivre le dossier TAD – transport à la demande.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Diplôme BAC+3 à BAC+5 : licence professionnelle marchés publics, Master 1 ou 2 en droit public idéalement spécialisé en droit des contrats publics, Licence pro gestion des achats, Master 1 ou 2 spécialisé dans le management des achats.

Savoir :
Maîtrise du Code de la commande publique et contrat de concession et leurs modalités d'application
Maîtrise des procédures de passation des marchés publics et contrats de concessions
Bonne connaissance des procédures juridiques au regard des risques contentieux
Bonne connaissance du fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Notions des règles de la comptabilité publique
Maîtriser l’outil informatique
Très bonne capacité rédactionnelle

Savoir-être :
Capacité à s'organiser et à gérer les priorités
Rigueur et discrétion
Doté de bonnes qualités relationnelles
Capacité à convaincre et à donner une bonne image de la collectivité.
Pédagogie

Savoir-faire :
Respecter les délais
Prendre des responsabilités
Rendre compte
Prendre des initiatives
Identifier et corriger un dysfonctionnement
Respecter les procédures internes

Rémunération
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel.

Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).
Collectivité adhérente au CNAS.

Postuler
Merci d'adresser, d’ici le 05 mars 2026, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr