Le.la directeur.trice périscolaire et extrascolaire est placé.e sous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse de secteur. Il/elle a pour mission principale d’assurer la gestion, l’organisation et le développement des accueils périscolaires et extrascolaires, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Pôle petite enfance, enfance et jeunesse de la Communauté de Communes. Il/elle veille à la qualité éducative des activités, à la sécurité et au bien-être des enfants, ainsi qu’au respect des réglementations en vigueur.

- Superviser et coordonner les activités des équipes périscolaires et extrascolaires
- Planifier, organiser et suivre les programmes d’animations et d’activités éducatives sur les temps périscolaires et extrascolaires
- Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique
- Gérer le budget des structures et assurer la bonne utilisation des ressources
- Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de réglementation de l’accueil des mineurs
- Assurer la communication avec les familles, les partenaires éducatifs et les institutions locales
- Former et accompagner les équipes d’animation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

- Être titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou d’un BPJEPS
- Connaître la réglementation relative à l’accueil des mineurs et les normes de sécurité et d’hygiène
- Savoir planifier, organiser et coordonner des activités éducatives, ludiques et culturelles
- Posséder des compétences en gestion administrative, incluant le suivi de budget et la rédaction de bilans d’activités
- Faire preuve de sens des responsabilités, rigueur, autonomie et qualités relationnelles, pour travailler efficacement avec les enfants, les familles, les équipes et les partenaires
- Avoir des compétences en animation et encadrement d’enfants, ainsi qu’une expérience souhaitée dans la gestion d’activités périscolaires et extrascolaires
- Être force de proposition tout en respectant le projet éducatif et pédagogique de la Communauté de Communes

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Conditions de recrutement :
- Structures fermées 3 semaines en août et 2 semaines pendant les vacances de Noël
- Poste à temps complet
- Cadre d’emplois des adjoints d’animation
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, participation prévoyance et santé, CNAS et COS
- Affectation secteur Neuilly l’Evêque et Langres

Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.87)
ou du Pôle petite, enfance, enfance, jeunesse (03.25.84.35.70)

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 05 juillet 2026
au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres (rh@langres.fr)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.